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公司考取证书管理制度1.简介公司考取证书管理制度是指为规范公司员工考取各类证书的管理工作，减少因证书管理不当而引发的各种问题，加强对员工证书管理的监督和控制，明确公司和员工的权利和义务，制定的管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有职工，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时工等。3.证书管理基本原则加强对证书的管理和监督。根据业务需要，制定有针对性的证书考试计划。对员工拥有的各类证书进行登记管理。鼓励员工报考有关专业技能职业资格和其他证书，提高员工的技能和综合素质。4.证书管理程序4.1证书考试计划制定程序4.1.1考试计划的制定各部门应当结合本部门的实际业务需求制定相关证书考试计划。各部门在制定考试计划时，应当遵守国家相关法律、法规和行业标准，根据相关的资格要求和技术要求进行制定。4.1.2考试计划的审核考试计划制定完成后，应当提交给公司人力资源部门进行审核和批准。无法得到公司人力资源部门批准的考试计划，不得组织实施。4.2证书管理程序4.2.1登记管理公司人力资源部门会向每位员工发放一张员工登记证书明细表，用于记录员工拥有的证书情况。员工需在证书考试结束后，将考试成绩单或证书原件提交给公司人力资源部门盖章登记。应在员工的个人档案中，对员工所拥有的证书进行审查和登记，并定期整理和更新员工的证书档案。4.2.2责任制每个部门应当在职工的培训计划中及时安排职业技能鉴定和其他专项培训课程，落实工作责任和人员配备，确保公司证书考试的细节得到有效的监督和管理。5.证书管理制度的执行公司内所有员工必须遵守公司的证书管理制度，以确保公司证书体系的稳定运行。公司人力资源部门应当定期对公司员工证书管理制度的执行情况进行监督，定期开展检查及更新证书管理制度，确保证书管理制度的落实和执行。6.结束语本制度是公司为规范证书管理工作，规避潜在风险，提高证书使用效益而制定的规范性文件。希望全体员工深

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