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文档简介

公司非编人员管理制度一、概述为了提高公司的安全性和管理质量，加强对非编人员的管理，本制度规定了非编人员的管理制度，旨在确保公司非编人员的安全、合规和有效使用。二、定义非编人员-指在公司内工作，并不属于公司正式编制的员工，但是拥有进入公司场所、使用公司资源的权利的人员。包括但不限于：临时工、外包人员、兼职工等。管理人员-指公司内具有管理权的人员，包括但不限于：人事管理、安全管理、部门主管等。三、管理流程招聘与入职非编人员招聘和入职应符合公司相关规定，经过安全及人事管理部门的审核批准并签订保密协议并缴纳押金方可入职。安全培训非编人员必须接受安全培训，并签署相应的培训记录，培训内容包括但不限于公司规章制度、安全生产标准、消防安全、环保要求等。准入许可证准入许可证是非编人员进入公司场所的重要凭证，非编人员必须携带准入许可证进入公司场所。准入许可证由安全管理部门审核发放，许可证上应包含非编人员的姓名、身份证号码、工作单位、进入时间、场所、访问事项等信息。出入管理非编人员必须按照规定的时间进出公司场所，不得在规定时间以外进出公司场所或改变进出方式。同时，在进入公司场所前，必须经过身份验证和安全检查，以确保非编人员身份和安全。行为准则非编人员必须严格遵守公司规定的行为准则。包括但不限于：不得泄露公司机密信息，不得随意进入公司禁止进入的区域，不得影响公司正常生产、工作秩序和安全等。监控和检查公司设立非编人员监控和检查机制，安全管理人员可以在必要的情况下对非编人员的活动进行监管。如发现非编人员行为有违规之处，非编人员的准入许可证将被收回，并扣留押金。四、责任安全管理部门负责制定本制度并进行监督执行。各部门领导应当按照公司相关规定，对非编人员进行严格管理和督促检查，并对管理不当或违规行为负责。非编人员应当自觉遵守公司规定的各项管理规定，对违规行为承担相应的责任和后果。五、违规处罚对于违反本制度规定的行为，公司将采取相应的处罚措施。严重违规行为将由安全管理部门收回非编人员的准入许可证，并扣留其押金；造成严重后果的将由公司按照相关规定进行追责。六、附则本制度由公司安全管理部门负责制定和审定，并在公司内部进行公布和宣传。本制度自发布之日起执行。制度的

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