公路施工作业人员管理制度

公路施工作业人员管理制度随着我国交通事业的发展，公路建设和维护越来越受到人们的关注，而公路施工作业人员是保障公路建设和维护的重要力量。为了规范公路施工作业人员的行为，促进公路施工作业的顺利进行，制定本管理制度。第一章总则第一条目的和依据本管理制度的主要目的是明确公路施工作业人员的管理要求，规范公路施工作业人员的行为，促进公路施工作业的顺利进行。本管理制度的制定基于《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第二条适用范围本管理制度适用于所有从事公路施工作业的人员，包括施工人员、技术人员、监理人员和管理人员等。第三条管理原则公路施工作业人员应遵行以下管理原则：安全第一，预防为主；合理分工，各负其责；依法合规，安全施工；真实记录，追究责任；不断改进，提高管理水平。第二章具体管理措施第四条人员管理所有从事公路施工作业的人员必须经过专业培训，取得岗位操作证明后才能上岗作业；每位工作人员必须按照施工方案和工作指导书的要求进行作业，不得随意改变或违反操作规程；不得因私人原因离开工作岗位，未经允许离岗者，应承担相应后果；工作人员应当按时到岗，并按时完成所需工作量；工作人员应当认真阅读有关施工安全规章制度，文明施工，爱护公共财产；工作人员应当按期进行身体检查，不适合从事特定岗位的工作应及时申请调换岗位。第五条安全管理公路施工作业人员必须穿着符合安全标准的工作服，佩戴安全防护用品；工作人员应当按照施工安全生产指导书及验收标准检查各种工具、机械设备和安全装置是否完好，发现异常情况及时汇报；工程部门应当对施工现场进行安全隐患排查，设立安全警示标志，预防施工事故发生；工作人员应当加强安全教育和培训，提高安全意识。第六条质量管理工作人员应当认真贯彻施工规范，制定详细的施工计划和工艺操作流程，按照要求进行施工，并对每步作业进行检查；工作人员应当加强材料、设备和施工质量的检查，确保施工质量符合要求；工作人员应当认真记录施工情况及各种检查结果，真实、完整记录相关信息；工程部门应当按照相关法律法规和规范要求对施工质量进行检查和监督，确保施工质量达到要求。第七条管理考核工程部门应当制定考勤管理制度和绩效考评制度，并按照相关规定执行；工作人员应当遵守考勤制度，不得迟到早退、旷工、请假未履行审批程序等；工程部门应当实施日常、专项考核和抽查制度，并对工作人员的工作情况及表现进行绩效评估和奖励。第三章责任制度第八条职责分工工作人员和管理人员应当明确各自的职责和任务，落实和贯彻管理制度；各级管理人员应当制定相应的管理办法和方案，加强工作人员的管理和指导；监理人员应当加强对施工现场的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。第九条违规处理工作人员在施工过程中，如发现施工中可能危及人员安全或者设施安全的问题时，应立即报告理论人核实后组织整改；工作人员若发生任何违法违规行为，将按照公司规定进行处理，严格追究相关人员的责任；工程部门应当及时审查和处理工作安全及质量事故，并责成有关人员整改，查找原因，消除事故隐患。第四章附则第十条本管理制度的修