冰雪协会管理制度

冰雪协会管理制度一、管理范围本管理制度适用于所有冰雪协会的成员，包括但不限于会员、志愿者、教练员、运动员等所有参与冰雪协会活动的人员。二、协会章程冰雪协会应当依据国家有关法律、法规和规章制度的规定，制定协会章程。协会章程应当明确协会的名称、宗旨、业务范围和组织机构，以及协会会员的权利和义务、协会理事会的组成、职权和换届办法等内容。三、会员管理1.会员分类冰雪协会会员分为个人会员和单位会员两种。（1）个人会员分类个人会员分为普通会员、优秀会员和荣誉会员。普通会员：是指在冰雪协会注册，按照章程的规定交纳会费的会员。优秀会员：是指在体育竞赛、培训等多方面表现优异的会员。荣誉会员：是指在冰雪运动方面作出杰出贡献的人员，由协会主席根据章程的规定授予。（2）单位会员分类单位会员分为资助会员和合作会员。资助会员：是指为协会提供资金支持的单位。合作会员：是指为协会提供服务支持的单位。2.会员权利和义务（1）会员权利有选举权和被选举权；有参加会员大会和选举的权利；有提出意见和建议的权利；有享有资助和合作资源的权利；其他享有的权利。（2）会员义务遵守协会章程和决议；积极参加协会的各项活动和工作；缴纳会费；维护协会的声誉和形象；其他应尽的义务。3.会费管理冰雪协会在章程中制定会员各类会费的标准和缴纳时间，会员应按照规定缴纳会费。会费收入应当用于支持协会的各项活动和发展。四、志愿者管理冰雪协会是一个非营利性组织，志愿者是协会中至关重要的一部分。协会应通过公开招募、自愿报名、资格审核、培训管理等方式管理和运用志愿者，同时对志愿者进行保障和管理。1.志愿者招募协会应当制定产生较好效果的宣传方案，做好志愿者的招募信息宣传，并在宣传中强调自愿参与的原则，促进更多人参与志愿者服务活动。2.志愿者管理协会应制定志愿者管理制度，使得志愿者有一个清晰的认识并且清楚自己的工作职责、服务内容和守则。3.志愿者培训协会应建立各类专业课程，以提高志愿者的知识、技能和服务水平，保证志愿者服务等工作的顺利进行。4.志愿者保障协会应对志愿者在服务过程中遇到的问题及时予以解决，并根据工作时间、工作量和难度、工作质量等因素合理给予志愿者相应的酬劳。同时要为志愿者购买相对应的人身意外保险。五、教练员管理1.教练员聘用协会从全国范围内招聘符合要求的教练员，对其的专业技能、工作经验和健康状况进行全面评估，合格后签订聘用协议，按月发放薪酬。2.教练员管理协会应制定专业的教练员管理制度，对教练员进行日常管理和指导，确保教练员的工作按规定有序进行，不违反规章制度。3.教练员培训协会应定期组织教练员培训，提高教练员的专业技能和服务水平，鼓励和支持教练员从业资格认证培训。4.教练员考核协会应当制定教练员评价标准，对教练员的综合素质及专业能力进行考核评价，借此激发教练员的工作积极性和创新性，提高冰雪协会的服务能力和水平。六、运动员管理1.运动员选拔协会应当对各级和各类比赛的成绩和表现进行认真分析和评估，根据成绩和表现来选拔优秀的运动员参加各种比赛和训练活动，提高运动员的竞技水平和代表本协会参加各类比赛的能力。2.运动员管理协会应制定健全的运动员管理制度，对运动员的训练、比赛、健康管理、休息等方面进行全面管理，确保各项活动的安全和顺利进行。3.运动员培训协会应定期组织各项培训、集训，提高运动员的技能和服务水平，为协会培养有一批优秀的运动员。4.运动员机会均等协会应当遵循公平、公正、公开的原则，坚决反对任何形式的歧视，确保运动员享有公平的机会。七、管理制度的修订本管理制度的修