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文档简介

出差请假管理制度1.背景本出差请假管理制度的制定，旨在规范公司员工出差和请假的流程，确保公司职员的利益和公司的正常运营。同时，加强考勤的管理，提高工作效率。2.适用范围本制度适用于全体公司职员。3.请假流程3.1请假方式公司职员请假的方式有两种：在OA系统中发起请假申请，待审核通过后即可请假。直接向上级领导提出请假申请，上级领导审核通过后即可请假。3.2请假时长请假时长按照天数计算，最小单位为半天。3.3请假类型请假类型分为以下三种：病假事假年休假3.4请假申请流程请假申请流程如下：请假前提前至少一天向上级领导提出请假申请，或在OA系统上提交请假申请单。上级领导审核请假申请，如果通过，签署《请假申请表》。员工将签署后的《请假申请表》交给人事部门备案。3.5请假记录和统计请假记录和统计由人事部门负责，并及时更新员工个人档案上的请假记录。4.出差流程4.1出差方式公司职员出差的方式分为以下两种：在OA系统中提交出差申请，待审核通过后即可出差。直接向上级领导提出出差申请，上级领导审核通过后即可出差。4.2出差目的职员出差的目的应该是为了完成业务任务或者接受公司的培训。禁止私自出差或进行其他违法行为。4.3出差申请流程出差申请流程如下：请假前提前至少一天向上级领导提出出差申请，或在OA系统上提交出差申请单。上级领导审核出差申请，如果通过，签署《出差申请表》。出差结束后，员工填写《差旅费报销单》后交回人事部门审核。4.4出差记录和统计出差记录和统计由人事部门负责，并及时更新员工个人档案上的出差记录。5.违规处理对于违反本制度的员工，公司将采取以下措施：对于严重违规行为，将会给予严厉处罚，包括开除和罚款等。对于较轻微的违规行为，将会进行劝导和警告，如情节较严重，则会给予罚款等处理。6.结语因应

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