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出门团建团队出门管理制度一、前言出门团建是企业加强员工团队凝聚力、增强员工个人能力的一种重要方式。而出门团建的管理也是非常关键的。在此，制定出门团建团队出门管理制度，以保证出门团建的有序性和安全性，同时提高出门团建的效果。二、管理制度2.1出门前的准备2.1.1确定行程和安排团队负责人应提前一个月开始确定出门时间和目的地，将具体行程安排公布于团队成员，并带有估算的时间节点。在确定出门计划后，应向公司领导请示，得到大家的认可和支持。根据行程安排，制定详细的出门计划，包括出行车辆，住宿餐饮等方面。2.1.2人员名单和联系方式团队负责人应当清楚掌握出门团队成员的基本情况，包括姓名、性别、联系方式、疾病史和个人特殊要求等。出门前，应当确定团队内成员之间的联系方式，一旦出现意外情况需要马上联系。2.2出门期间的管理2.2.1出门车辆使用所有出门车辆必须经过检查和保养，防止出现故障。严禁超载、超时开车，保持车辆内的安全。2.2.2团队成员的行为规范出门团队成员都应保持出门期间的整洁卫生，严禁随意扔垃圾。抽烟和喝酒需在安全许可的情况下进行。遵守管理人员的要求，并配合相关工作。2.2.4个人安全问题团队成员在出门期间应注意个人安全问题，特别是女性同事，应谨慎处理和规避危险。如果出现意外伤害或疾病情况，应当第一时间联系管理人员，或立即就医。2.3出门后的管理出门结束后，应对所有出门成员进行回访，并针对出门工作提出改进建议和反馈意见。图片和记录的整理、拍摄和归档工作应具有可操作性、实用性、安全性、规范性。三、结论出门团建不仅可以增加企业员工之间的凝聚力，而且有利于打破日常的工作环境，让员工放松心情，缓解工作压力。但是，在出门团建的过程中，安全是最重要的，而管理制度的落实则是对员工安全的最好保障。因此，公司应

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