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文档简介

创客空间内部管理制度1.前言为了提高创客空间的管理水平，规范各项工作，保障创客空间的正常运营，特制定本内部管理制度。2.创客空间的基本管理制度2.1.人员管理招聘：招聘需报告所在部门，由所在部门申请。招聘经费按照规定发放。招聘程序详见公司《招聘管理规定》。岗位职责：制定明确的岗位职责，对各自的岗位职责要求进行规范。员工评估：每年结束时进行绩效考评，考核范围包括工作情况和上级领导对下属的评价。2.2.设备管理设备购置：设备采购需报告所在部门，由所在部门申请。采购经费按照规定发放。设备维护：设备维护工作应做到定期检查、定期维护和及时修理，避免设备因缺少维护而导致的损坏等情况。设备保管：设备放置时应注意分类放置，并记录相应的管理台帐。2.3.活动管理活动组织：活动组织对所在部门进行报告。所在部门进行评估审核，审核合格后上传至公司平台发布即可。活动安全：活动期间要加强对现场安全措施的实施，以确保活动的顺利进行及所有参与人员的合法权益。3.创客空间的保密制度保密形式：创客空间的各项工作及相关信息都是属于公司机密的重要资料。保密责任：所有从事创客空间工作的人员及相关人员都有保密的责任，对创客空间的机密信息要采取严格的保密措施，保证资料机密性。4.创客空间内部纠纷解决方式纠纷处理方式：创客空间内部发生的纠纷，应先由当事人自己尽量沟通解决。无法解决时，可由所在部门协调处理；或向公司的办公厅反映。纠纷解决问题：解决纠纷的步骤一定要经过认真调查、审查并向公司汇报处理情况。5.创客空间的监督制度检查制度：定期对创客空间各项工作进行检查和考核，如发现不合格现象及时整改并建立处理台帐。投诉处理：收到投诉后应及时调查核实，并采取必要的措施及时处理问题。6.创客空间的守则行为规范：创客空间人员应有相互尊重、遵纪守法、服务至上的行为规范，加强自我约束。严禁行为：任何形式的违法行为，都是严禁的，违者必须受到严肃处理。7.总结以上就是创客空间内部管理制度的详细规定，为了保证创客空间的正常运转，每一个创客空间人员都需要做好自己的保密工作，遵守各项纪律规定

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