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文档简介

初中书法社团管理制度为了更好地管理和发展初中书法社团，提高学生书法水平，促进校内书法文化的繁荣，制定本社团管理制度。组织架构本社团的组织架构包括：社长：主要负责社团日常管理，拟定年度计划，组织安排活动等工作。副社长：协助社长开展社团工作，处理社团内部事务，实行社员管理等工作。辅导员：指导社团日常工作，促进社员学习、交流和进步。社员：积极参与活动，与社长和副社长共同推动社团发展。日常管理社团日常管理由社长和副社长共同执行，并接受辅导员的指导。社团成员要坚持集体荣誉感，不得损害社团形象和利益。社团每个学期将进行两次集体例会，社员必须积极参加。如因特殊原因不能到场，需要提前向社长或副社长请假。社团将定期开展比赛、论坛、讲座等学术交流活动，社员们需积极配合组织工作，听取讲座并参与交流。社员需负责自己的仪表卫生，并保持良好的纪律和秩序。新生招募社团将在每个学年开启招新工作。新生报名需填写《初中书法社团报名表》，学年初至中途均可报名。招新期间，社团将安排新生笔画练习，选拔合适人员，招新人员不限年级、性别、专业等。社员管理社员应根据自身情况参与课外活动以及开展有益的社会实践活动，并在活动中积极发挥自己的优势。社员必须遵守学校相关规定和社团章程，不得利用社团从事违反校规校纪和国家法律法规的活动。社员应积极参与社团组织的各类活动和学习，并勤奋学习书法知识。社员如因特殊原因不能参加社团活动，需要向社长或副社长请假。活动组织社团每学期至少在校内开展两次书法比赛，选拔优秀社员代表学校参加各类外部比赛和交流活动，并不定期邀请外部知名书法家作为客座讲师，提高社员书法水平。团委将会为社团公开招募的每个校内或外部大型活动提供必要的财务支持和宣传支持。社团每学年将开展“书法比赛”“同步教学”“读书心得分享会”等活动，并邀请领导进行点评。评选机制针对在社团内作出突出表现的社员，社团将进行以下表彰方式：优秀社员、勤奋奖、成长之星、进步之星等。每学期末，社团将在社员年度综合考评中选出“最佳书法人物”、“最佳书法班级”等优秀社员和班级。其他条款本管理制度自颁布之日起实施。本管理制度内容如有调整，经社团委员会讨论通过，须上报学校团委审核批准。社团成员有权对本管理制度进行修改和补充，修改和补充的内容应由社员代表提出，并经过社长、副社长、辅导员讨论后，方可得以实施。结语本管理制度的出台是为了规范初中书法社团的管理，促进社员之间的交流和成才，提高书法水平，为学校书法文

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