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文档简介

办公室收银员管理制度第一章：总则第一条：为了加强企业内部管理，规范办公室收银员的行为，保证企业财务安全，特制定本办公室收银员管理制度。第二条：办公室收银员是企业财务保管的重要岗位，要求严格遵守本制度。第二章：职责和权限第三条：办公室收银员的主要职责为：将企业收入、支出等经济业务进行记录、审核、收付、保管，并对现金进行保管和使用。第四条：办公室收银员的主要权限为：办公室财务处理。第五条：办公室收银员应当严格遵守国家财经法律和企业财经管理制度，负责企业财务管理和现金保管。第三章：办公室收银员行为规范第六条：办公室收银员应当做好日常收款清单、支出清单，及时核对、归档，并保证清单真实、准确。第七条：办公室收银员不得私吞企业资金，严禁与客户勾结进行信用卡套现、外币兑换等大额交易，发现一经查实将按照相关规定严肃处理。第八条：办公室收银员不得将现金、支票等钱款私自带出办公室，严禁将企业资金存入个人账户或私自运用；如有发现，一经发现将被视为违反劳动合同，对其违约责任承担相应的法律责任。第九条：办公室收银员应当保管好企业的现金和各种票据，并组织好定期清点、清查财务和存货等工作。第十条：办公室收银员在每个工作日结束后，应当将所有现金、票据、账册等保管好，并进行清点对账，确保企业财务安全。第四章：办公室收银员考核第十一条：企业将对办公室收银员的工作质量、工作态度、工作热情进行考核，形成考核结果公布并与考核结果挂钩的制度。第十二条：考核结果将作为办公室收银员绩效评估、晋升调整、新增岗位分配等的重要依据之一。第十三条：对考核结果不合格的办公室收银员将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、申请辞退等。第五章：法律责任第十四条：办公室收银员违反本制度的，将严格依照相关法律法规和企业制度进行处理。第十五条：如因办公室收银员违反本制度而造成企业经济损失的，办公室收银员将被追究相应的法律责任。第六章：附则第十六条：本办公室收银员管理制度自颁布之日起正式实施，如有规定不适用的，以相关法律法规为准

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