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文档简介

单位租房管理制度一、前言为规范我单位的租房管理，保障我单位员工的合法权益，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我单位因业务需要或个人原因向其提供住房的员工及其家属。三、租房程序租房需经过单位分管领导批准，并按照租房管理程序办理相关手续。租赁协议必须是合法有效的书面合同，并通过法律途径得到认证和公证。公司将与租房者签订租赁协议，并在协议中注明租赁期限、租金及其支付方式、押金及其用途等具体内容。租房者应该提供真实的个人信息，包括身份证明、联系方式等个人信息。四、租房条件租房对象必须是我公司在职员工或其家属，且符合国家法律法规和公司规定的有关条件。租房对象必须具有居民身份证和租房申请信，以证明其在我单位工作及需要住房的情况。租房者必须按规定支付租赁费用和押金，如逾期未交，应按照相关协议和公司制度进行处理。五、租房管理管理组织公司设立住房管理办公室，负责实施公司租房管理制度，协调各职能部门做好租房管理工作。后勤保障部门应加强对公房管理的日常检查，每月有两次例行检查。租房使用管理租房须得到公司住房管理办公室的审核同意，并由后勤保障部门做好住房的分配、调配工作。租房期限届满前，需提前办理退租手续，如发现违约行为，公司将依据协议和相关法律法规进行调查处理。租房期间，住房管理办公室将定期巡查，若发现存在安全、卫生或其他违规情况，租房者需立即改正。租房信息管理公司将建立租房详细档案，包括租房者信息、房屋信息、租赁协议、租金缴纳情况、房屋使用情况等。租房者应如实提供相关信息，并配合公司做好相关信息的管理工作。六、租房费用租金由租房者自行支付，管理办公室应定期核查租金情况。租金标准应按照公租房的市场租金水平制定而成，租金的支付方式应为银行转账或现金支付，不得使用其他方式支付。押金标准应当按照国家法律法规及公司规定制定，住房管理办公室应将押金存于指定银行，并做好账务管理文件的保管工作。七、租房退租租房者需提前一个月申请退租，经住房管理办公室审核同意后，方可办理退租手续。租房期满，租房者如需续租，应按照公司制定的程序进行续租申请，期间不得擅自将房屋转借他人居住。八、租房违约租房者存在以下违约行为之一的，公司将依法依规进行处理：逾期不付租金或押金；擅自转借或转租住房；对住房进行改造或者作其他损坏的行为；私自出租、拼租或用于营业等商业使用；无正当理由拒绝移交住房。租房者违约的，除已支付的租金和押金外，公司将在租信息备案系统中记录，并依相关规定进行处理。九、附则如

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