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文档简介

参加培训时候管理制度前言参加培训时，必须了解管理制度，才能更好地融入培训，顺利完成学习任务。本文将对参加培训时需要了解的管理制度做出简要介绍。一、请假制度在参加培训的过程中，如遇特殊情况需请假，必须提前通知培训管理人员，并按照规定填写请假表。请假原则上不得超过培训总时长的1/5，如需请假超过1/5，需经过特殊申请方可获批。二、考核制度参加培训的过程中，将按照培训计划进行考核，总成绩满分为100分。参训人员必须达到及格分数方可顺利完成培训，否则需补考或重新参加培训。三、培训期间行为规范1.参训人员在培训期间需遵守法律法规，严禁损害他人利益，泄露保密信息等不良行为。2.参训人员需遵守培训管理人员的工作安排，不得随意缺席、迟到或早退等行为。3.参训人员需按照培训计划要求，认真完成学习任务。4.参训人员不得私自拍照或录音，不得向外传播培训内容。四、奖惩制度1、奖励在培训期间，参训人员如出色完成学习任务，工作表现好，将获得表彰并获得相应奖励。2、惩罚参训人员如违反管理制度，将受到相应的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、终止培训资格等。结语以上是参加培训时候管理制度的内容，

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