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文档简介

地面环境卫生管理制度一、制度目的地面环境卫生管理制度的目的是为了保证公司的生产场所、办公场所和周边公共环境的清洁、卫生和安全，提高员工的工作效率和工作质量，保护员工的身体健康。二、适用范围该制度适用于公司的所有生产场所、办公场所及周边公共环境。三、责任部门和责任人1.责任部门卫生保洁部门是公司地面环境卫生管理的责任部门。2.责任人卫生保洁部门的主要负责人是卫生保洁部门经理，卫生保洁人员是具体操作人员。四、管理要求1.工作内容卫生保洁部门的具体工作内容包括：定期对公司的整体环境进行卫生清洁；按照作业计划对办公室、生产车间等区域进行日常清洁和保养；对公共区域，如卫生间、走廊、休息室等，进行日常清洁和保养；对特殊区域，如实验室、医务室、餐厅等，进行专项清洁和保养；定期对消防设施、安全通道、应急设备等进行检查和保养。2.工作标准卫生保洁部门的工作标准包括：每日除尘、除污；冲洗、消毒；定期清理公共区域，保证公共区域无异味；定期清理大型设备和仪器（如实验仪器）；定期对植物进行修剪和更换；对卫生间、厨房、公共用品的清洗、消毒和更换；检查电源插座、电线等使用情况，及时更换损坏部分；检查各种生活设施的安全使用情况。3.工作流程卫生保洁部门的工作流程如下：制定卫生保洁计划；按计划进行卫生保洁工作；定期对卫生保洁计划进行评估和调整；检查卫生保洁质量。五、员工要求1.意识教育公司应对员工进行地面环境卫生意识的教育，让员工充分认识环境卫生的重要性。2.卫生要求员工在公司工作时，应定期进行区域整理和卫生清洁工作，保持工作区域的环境卫生。3.工作协作员工在工作中应积极配合卫生保洁部门的工作，对公共区域的卫生进行维护和保管。六、其他要求1.卫生保洁任务的分配和监督应当有明确的规定和程序。2.卫生保洁人员必须定期接受卫生保洁知识的培训，提高卫生保洁业务水平。3.在公司年度计划中，应有地面环境卫生改进项目，并将改进项目实施情况纳入年度报表。4.公司地面环境卫生管理制度应定期进行评估，并及时向公司的领导层和员工公布评估结果。七、制度执行公司地面环境卫生管理制度的实施，需由公司领导层对卫生保洁部门进行监管，并由卫生保洁部门对员工进行督促和监督。八、责任追究对于不遵守公司地面环境卫生管理制度的员工，公司将根据相关规定严肃处

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