大东连锁鞋业管理制度_第1页
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文档简介

大东连锁鞋业管理制度一、管理概述为保证公司顺利经营，确保员工合法权益，规范公司管理，提高工作效率和管理水平，特制定此管理制度。二、管理范围该制度适用于大东连锁鞋业旗下所有门店。三、人员管理1.用人标准公司招聘人员应符合以下标准：具有相关专业技能和知识；良好的职业道德和职业操守；拥有团队合作精神和良好的沟通能力；无违法犯罪记录。2.入职手续新员工入职时，需进行以下手续：提供身份证/户口本等有效证件；填写入职表和保密协议；就职前须进行身体检查；入职前需要签订员工合同。3.工资福利公司将为员工提供以下福利：基本工资、绩效工资和奖金；五险一金；带薪年假、病假和婚假等；节假日福利；免费培训、学习和进修机会。四、考勤管理1.考勤方式公司采用刷卡考勤方式，员工每天上下班时需在考勤机上刷卡。2.假期管理员工请假前需经过经理批准，离职前请提前一个月向公司提交离职申请，并完成离职手续。五、绩效考核1.考核制度公司将根据员工的工作表现和能力进行定期考核，并给予相应奖励或惩罚。2.工作规范公司要求员工做到以下几点：服从公司的管理工作；严格遵守工作时间和规定；对待工作认真负责；合理利用公司资源，避免浪费。六、安全管理1.安全责任公司要求每个员工都要对自己和他人的安全负责，并遵守公司安全规定和标准。2.安全意识公司要求员工养成以下安全意识：在工作中严格遵守操作规程；发现安全隐患及时汇报；保护公司资产不受损失；做好对公司环境的保护。3.突发事件处置公司要求员工在突发事件发生时，保持冷静，积极配合公司相关工作人员进行处置，并确保自身安全。七、保密条款1.保密范围以下信息必须严格保密：公司财务、经营信息；公司的商业秘密和技术秘密；员工的个人信息。2.保密义务员工不得泄露公司机密和个人信息，不得将公司机密和个人信息用于不正当用途。3.违反保密规定的处理一经发现员工泄露公司机密和个人信息，公司将视情况采取惩戒措施，甚至解除劳动合同。八、违法行为管理任何员工不得从事以下行为：活动侵犯公司权益的行为；为个人利益谋取公司利益的行为；向公司和个人索贿行为；对公司和个人进行威胁或施加暴力的行为。九、总结大东连锁鞋业一直致力于提高管理水平和工作效率，

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