



付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学宣传委员管理制度一、引言大学宣传工作是学校对外宣传的重要组成部分,宣传委员是负责学校内部宣传工作的学生干部。为了规范宣传委员的工作,提高宣传工作的质量和效益,制定本管理制度。二、宣传委员的职责和要求宣传委员的基本职责:(1)负责学校内部宣传工作,如校内活动的宣传、通知的传达、校园文化宣传等。(2)编写宣传材料,包括海报、宣传册、新闻稿等。(3)负责宣传活动现场的组织和协调。宣传委员的行为要求:(1)爱校、爱生、爱国,遵守校规校纪,维护学校形象。(2)具有较强的组织调度能力,能够独立策划和组织活动。(3)具有良好的文化素养和文案写作能力。(4)能够热情服务,关心同学,回应同学的需求。三、宣传委员的任免和考核宣传委员的任免:(1)宣传委员的任免应经本班班会讨论并报教务处审批。学期末,教务处依照宣传委员的工作情况,对其作出续任或除名的决定。(2)任命新的宣传委员由教务处组织竞选,竞选者需提供任职必需的材料。宣传委员的考核:(1)学期末,由教务处对宣传委员的工作进行考核。(2)考核标准主要包括宣传效果、宣传材料的真实性和准确性、活动组织与协调能力、工作态度等。(3)根据考核结果,宣传委员将被给予等级评定和奖励。四、宣传委员的培训培训内容:(1)系统学习公关、传媒、应急处理和危机沟通等基本知识。(2)了解宣传策略和市场营销等相关知识。(3)帮助宣传委员提升口才和演讲能力。培训形式:(1)集中培训:由学校组织宣传专家进行培训。(2)自学培训:宣传委员按照学校要求,通过自学和线上学习,掌握相关知识和技能。五、宣传委员工作的激励机制宣传委员是学校宣传工作的重要力量,为提高宣传委员的积极性和创造力,学校建立以下激励机制:工作评选:根据宣传委员的工作情况,按学期末优秀、良好、一般、差评选和奖励。职务聘用:优秀的宣传委员可以聘为学校宣传工作的助理,获取相应报酬。奖学金:根据宣传委员的工作表现,学校给予奖学金和荣誉证书。六、宣传委员的处分若宣传委员有以下行为,经班主任或教务处证实,学校将视情况作出相应处理:懈怠工作,不配合完成工作任务。缺席重要会议或活动。在工作中严重违反校规校纪或法规法律。向外传播不良信息,造成不良影响。七、附则本制度由教务处负责解释。制度实施后,发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福州市仓山区卫健系统招聘编内卫生专业技术人员31人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广西贺州市人民医院招聘残障人士人员考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年福建省漳州市诏安县消防救援大队政府专职消防员招聘10人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年齐齐哈尔市建华区公开招聘教师50人模拟试卷完整答案详解
- 2025年宁波市中医院公开招聘派遣制护士20人模拟试卷及答案详解一套
- 2025广东东莞市莞城医院招聘纳入岗位管理的编制外人员9人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025湖南张家界市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年湖南永州东安县人民法院招聘4名编外聘用制审判辅助人员模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025广东中山翠亨集团有限公司副总经理选聘1人模拟试卷及完整答案详解
- 2025福建漳州城市职业学院招聘38人模拟试卷附答案详解
- 店铺签收确认书范本
- LS保温复合板施工方案
- 共有权人同意卖房证明四篇
- 美学第二讲:美的本质
- 量子物理发展简史教学课件
- 全国高中数学联赛
- (通桥【2018】8370)《铁路桥梁快速更换型伸缩缝安装图》
- FZ/T 80004-2014服装成品出厂检验规则
- 绿色化学4章课件
- 计量经济学-西南财大庞皓-博导
- 《海洋经济学》配套教学课件
评论
0/150
提交评论