大学就业部管理制度_第1页
大学就业部管理制度_第2页
大学就业部管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大学就业部管理制度一、总则为了规范大学就业部的管理工作，提高就业质量，保障学生权益，制定本管理制度。二、职责大学就业部的主要职责包括以下几个方面：组织开展就业政策宣传；提供就业信息咨询服务；组织开展校企合作活动；组织开展就业培训；组织开展毕业生就业推荐工作。三、组织机构大学就业部设主任一人，副主任若干人，并设就业政策宣传组、就业信息咨询组、校企合作组、就业培训组、毕业生就业推荐组等职能部门。四、职业素养大学就业部工作人员需具备以下职业素养：热爱教育事业，具有较高的敬业精神；具有较强的组织和协调能力；具有较强的沟通能力；具有良好的服务意识和工作态度。五、工作流程大学就业部工作流程分为以下几个步骤：了解学生需求，收集就业信息；进行信息筛选，提供有效的就业信息；开展就业培训，提升学生就业能力；开展校企合作活动，促进就业；对毕业生进行职业指导和推荐。六、责任制大学就业部内部实行责任制，各个部门和岗位的职责都要明确，相互协作，共同推进工作。每年末，对工作进行总结，对达成的目标进行评估。七、监督制度大学就业部工作人员应遵守学校规章制度和职业道德规范。如有违反，应当受到相应的纪律处分。同时，在工作中，应遵守工作流程和工作纪律，对工作质量负责。相关工作成果和数据应当及时向学校上级主管部门进行报告。结束语本管理制度的实行，将有助于大学就业部更好地开展工作，提高

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论