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大学民乐团管理制度前言大学民乐团是大学校园文化活动的重要组成部分，是培养学生音乐素养和文化氛围的重要途径。为了规范民乐团的管理，提高团队的质量和水平，制定本管理制度。团队成员及选拔大学民乐团团员应为在校本科生，具备相应的民乐基础和练习能力。每年团队将进行新成员的选拔，选拔工作由民乐团指定的老师或团长负责。团队管理团队管理结构和职责大学民乐团的管理结构主要包括：指导老师、团长和各组负责人。各成员的职责如下：指导老师：负责民乐团的日常指导和管理工作，以及参与团队的重要活动和决策。团长：负责民乐团的日常管理工作，包括团队活动的组织和协调、成员的考勤管理、队伍纪律的维护等。各组负责人：负责各自组的日常管理和练习工作，包括排练计划的制定、教学内容的安排和质量的把控等。计划和组织团队活动大学民乐团应按照学校和母团队的活动安排，及时组织和参与各种音乐文艺演出活动。团队的各成员要配合参与演出，共同完成团队及个人的任务。练习管理大学民乐团成员应按照指导老师和团队管理层的要求，定期参加练习，并积极配合完成排练计划和演出准备工作。对于无故缺席、迟到早退等情况，团队将按照规定进行纪律处理。个人荣誉管理大学民乐团成员应当树立正确的荣誉观念，积极参加校内外各种比赛和演出，为团队争取更多的荣誉。对于在比赛和演出中表现优秀的成员，团队将进行表彰和奖励。纪律和惩罚大学民乐团成员应当秉承纪律，服从管理，并能够自觉遵守团队制定的管理规定。对于违反纪律或行为不端的成员，团队管理层有权进行批评、教育和惩罚。对于情节严重者，团队管理层有权进行开除处分。结语大学民乐团是一个集体，需要每个成员的共同努力和支持。希望本管理制度的制定及执行，能够

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