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文档简介

安全搬运管理制度一、概述安全搬运管理制度是为了保障员工在搬运物品过程中的生命安全和身体健康，制定的一系列规章制度。该制度适用于所有从事搬运工作的员工，包括内部员工和外部承包商。二、职责分工1.公司职责为员工提供安全培训，包括搬运物品的正确姿势、使用包装材料、防护装备和急救知识等；提供安全设备和保障措施，确保员工在搬运过程中的安全；依据法律法规，建立完善的安全搬运制度，对搬运工作进行监管和检查；对无证操作搬运的人员进行制止和处罚。2.员工职责接受公司安排的安全培训，掌握正确的操作方法和注意事项；在搬运物品时，根据规定正确使用防护装备和安全设施；注意自身安全和他人安全，如发现安全隐患及时报告；懂得使用急救知识和设备。三、搬运流程1.拟定计划在搬运物品前，应根据物品的质量、数量、形状、尺寸等因素，拟定搬运计划。计划应包括：物品的名称、数量、搬运时间、搬运距离和搬运路线等。2.检查现场在搬运前，应对现场进行详细的检查，清除可能引起事故的障碍物和杂物。确保搬运路线畅通，设施完善，防护措施齐全。3.安全操作员工在搬运物品时，应注意以下事项：采用正确的姿势进行搬运，手臂伸直，腰部弯曲，重心在脚部；物品重量超过限制时，应采用机械装置或请业务工人协助搬运；物品过狭窄通道时，应有足够的搬运人员保持平衡；物品高度超过限制时，应搭设安全保障措施；动态物品要放置牢固，静态物品要依据规定放置，并标示重心。4.急救措施如发生意外伤害，应立即报告上级主管，并按照公司的急救流程进行处理。四、违反制度的处罚对于不遵守安全搬运管理制度的员工，公司将采取以下制裁措施：取消当次工作的报酬；罚款，根据违规情节轻重，累计罚款顶限为一月工资；扣除个人绩效评估，影响升职晋级；严重违规，将取消其参与公司工作的资格。五、总结安全搬运管理制度的建立和执行，既是保障员工利益的重要举措，也是公司稳定经营的

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