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文档简介

安管岗位管理制度前言为了保障公司安全生产，加强安全管理，提升公司员工的安全意识和责任感，特制定本安管岗位管理制度。一、适用范围本制度适用于公司全体员工。二、岗位安全职责公司领导：强化工作安全意识，坚决落实安全生产岗位责任，建立健全安全生产制度。安全管理部门：制定《公司安全生产管理制度》、《安全教育与培训管理制度》、《事故管理制度》、《应急预案》等文件，并对安全生产工作进行监督检查。生产经营部门：加强对工人劳动安全教育培训，落实生产现场安全管理责任，保障员工的人身安全。工人劳动者：履行劳动者的安全生产责任，正确佩戴劳动防护用品，保持工作现场干净整洁，严格遵守安全操作规程。三、安全防范措施安全设施完善：在厂房、生产车间、办公区和园区周边设立消防器材和应急设施，确保能够及时发现和处理各类安全隐患。安全生产培训：定期组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增强他们的应对紧急情况的能力。员工健康监测：建立健康档案，定期对员工体检，预防职业病和工伤；在员工福利中加入保险、基金等健康保障措施，保障员工的身体健康。四、应急管理组织开展防灾减灾演练，强化应急处置能力和敏锐度，减少事故损失。配合政府相关职能部门，及时进行事故报告和调查，汇总分析并制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、责任追究如果员工违反本制度规定造成安全事故，按照公司安全生产管理制度相应规定给予处罚。六、制度执行本制度从颁布之日起实施。执行人员应认真履行相关职责，避免疏漏。如有违反制度规定或存在安全隐患的，应及时报告并采取有效措施加以纠正。结束语制定安管岗位管理制度是为了确保公司员工的人身安全和健康，落实

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