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文档简介

工厂工人请假管理制度1.背景在工厂生产过程中，工人请假是常见的现象。合理的请假管理制度不仅可以保障工人的权益，也有助于保证工厂正常的生产运转。2.目的建立一套完善的工人请假管理制度，规范请假流程，保障工人权益，并在保证工厂正常运转的前提下，合理分配生产资源，提高生产效率。3.实施步骤3.1请假类型根据工人请假原因的不同，将请假分为三种类型：病假：因疾病需要请假的情况；事假：因私事需要请假的情况；年休假：年度内累计的带薪假期。3.2请假流程3.2.1申请请假工人需要提前向所在部门的上级领导递交请假申请，正式申请需填写《请假单》，并注明请假类型、开始时间、结束时间、请假原因等内容，并加盖所在部门负责人的公司公章。3.2.2请假审批所在部门的上级领导在收到请假申请后，根据实际情况综合考虑，决定是否批准此次请假申请。若批准，则需在《请假单》上签字，并在公司相关系统进行请假审批流程操作。3.2.3请假备案请假批准后，所在部门的负责人需将《请假单》归档存储，并通知工人。同时，部门负责人还需将批准后的请假信息在公司相关系统中进行备案。3.3请假注意事项工人请假时间应与实际情况相符，逾期不返厂将作旷工处理；工人请假需提前一天以上告知公司；工人因疾病请假时间超过三天，需提供就诊证明，并经公司认可方可批准；工人请假时间应尽量避免影响工厂正常生产。4.结论建立完善的工人请假管理制度，不仅有助于保障工人权益，也有利于规范请假流程，提高生产

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