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文档简介

工人上岗管理制度一、制度概述为规范工人上岗行为，维护企业生产安全和正常生产秩序，制定本制度。二、制度范围适用于企业内所有工人。三、岗位分级根据工种技能要求、安全难度等因素，将岗位分为A级、B级、C级三个等级。A级岗位：安全难度最高的岗位，需要高技能、高经验的人员才能胜任，如高空维修、高温作业等。B级岗位：风险系数较高，需要有一定技能、经验的人员才能胜任，如电焊、机械操作等。C级岗位：安全难度较低，需要一定技能水平的人员才能胜任，如装配、包装等。四、上岗要求A级岗位工人必须具备相关证书或者经过培训合格，接受过相应的安全教育和操作培训。必须具备两年以上从业经验，并通过公司组织的相关考试。必须经过公司进行的体检，并获得合格证明。必须接受公司安排的特殊工作、应急演练等安全培训。B级岗位工人必须具备相关证书或者经过培训合格，接受过相应的安全教育和操作培训。必须具备一定的从业经验，并通过公司组织的相关考试。必须经过公司进行的体检，并获得合格证明。必须接受公司安排的特殊工作、应急演练等安全培训。C级岗位工人必须具备相关证书或者经过培训合格，接受过相应的安全教育和操作培训。必须经过公司进行的体检，并获得合格证明。必须接受公司安排的特殊工作、应急演练等安全培训。五、上岗期限工人未按要求参加岗前培训的，禁止上岗。工人上岗前，须进行岗前体检，并经公司指定医院出具合格证明。工人换岗或重新上岗前，须进行由公司组织的重新培训。工人休假、请假期间，未经公司批准，禁止上岗。六、上下岗手续工人上岗前，须在有关部门登记。工人下岗或离岗前，须向有关部门报告，并如实填写相关记录表格。七、考核及奖惩对于严重违反岗位安全操作规程或操作不当，造成安全事故的，将根据《公司安全管理规定》予以问责处理。对于存在明显操作失误，但未造成严重后果的，将视具体情况进行教育和纠正。对于表现良好、积极参与培训、无事故记录的工人，公司将属于其优惠政策。八、制度实施本制度自颁布之日开始执行，如有修订，另行制定并进行通知。在执行过程中，如有疑问，请及时向有关部门咨询。九、附则本

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