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文档简介

工会工作管理制度一、制度概述为规范工会组织的工作，促进工会组织的稳定和发展，维护员工的合法权益，提高员工的集体荣誉感和归属感，制定本工会工作管理制度。二、组织机构本工会设主席团、理事会和监事会三个机构。1.主席团主席团是本工会的最高领导机构，主要负责领导工会的各项工作，由工会主席、副主席、秘书长、财务长组成。主席团的职责包括：确定工会的工作方向和工作计划审核和决定工会的收支预算和工作计划组织和协调工会的各项活动等2.理事会理事会是本工会的决策机构，由主席团成员和其他目前在职职工中的骨干代表组成。理事会的职责包括：讨论和决定本工会的各项工作计划负责筹划、组织和实施工会的各项活动监督和检查工会的各项工作3.监事会监事会是本工会的监督机构，由五名代表组成，其中一个为监事会主席。监事会的职责包括：监督并检查工会的经费使用情况监督并检查工会的各项工作是否合规提出工会工作的意见和建议三、会员管理1.入会条件只要是本公司员工均可以成为工会会员。申请入会，需经工会组织推举，经理事会审议后方可通过。2.会籍管理本工会设置会籍管理制度，会员需定期缴纳会费并积极参加工会组织的各项活动，否则会被认为不再具有会籍资格。3.会员权益工会会员享有以下权益：参加工会举办的各种培训和活动获取工会提供的各种资讯和服务参与工会组织的各项活动等四、经费管理1.经费来源本工会的经费主要来源为会员的会费，以及其他的捐赠和赞助等。2.经费使用本工会的经费主要用于：工会组织各项活动的开支为会员提供各种资讯和服务为贫困职工提供帮助等3.经费管理为避免资金管理不当的问题出现，本工会设立监事会，对工会经费的收支进行监管，并每年发布年度财务审计报告和公告。五、保密制度为维护工会内部和会员的合法权益，保护工会机密不被泄露，工会内部的各项资料、文件和活动情况等均属机密，需加以保护。否则，责令改正，并进行纪律审查。六、考核制度工会组织和工会干部的考核和评定以能否切实维护员工的合法权益为核心内容，包括：工作计划和活动方案的制定、组织和实施情况工作计划和活动方案的质量和效果等七、违纪处理制度工会强调带纪律性的行为规范，违反规范者

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