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文档简介

工会民主程序制度管理制度一、概述工会作为我国社会主义制度中的重要组成部分，是维护劳动者合法权益、促进企业和谐发展、推动经济社会发展的关键力量。为了更好地发挥工会的作用，保障劳动者的合法权益，我国建立了工会民主程序制度和管理制度，并将其纳入法律法规范围之内，加强对其实施的监督和管理。二、工会民主程序制度1.工会会员代表大会制度工会会员代表大会是工会最高权力机构，代表全体会员行使工会权力，制定、修改和决定工会章程、决议、选举重要领导干部、审查工会财务报告等。具体程序包括：召开时间：每年至少一次，必要时可召开临时会议；代表产生方式：由工会会员投票选出；代表人数：根据工会会员人数确定；决议的形式和通过方式：工会会员代表以三分之二以上的多数通过。2.工会主席负责制度工会主席负责制度是工会的组织制度，工会主席负责工会全面工作。具体程序包括：工会主席选举：工会会员代表大会选举；工会主席履职方式：工会主席应认真履行职责，对工会工作负责。工会主席监督方式：工会主席应接受工会会员的监督。3.工会组织代表大会制度工会组织代表大会是工会的基层组织，代表工会会员参与工会管理和决策，是工会会员参加工会民主管理的重要途径。具体程序包括：召开时间：每年至少一次，必要时可召开临时会议；代表产生方式：由基层工会会员投票选举产生；代表人数：根据基层工会会员人数确定；决议的形式和通过方式：工会会员代表以一般多数通过。三、工会管理制度1.工会财务管理制度工会财务管理制度是工会的重要管理制度，确保工会的财务科学规范的管理。具体程序包括：工会财务审计：对工会的财务报告应进行审计；工会财务收支管理：财务收支记账、付款、报销必须符合规定；工会财物管理：工会财产必须建立相关档案和台账。2.工会领导班子管理制度工会领导班子管理制度是工会的组织管理制度，确保工会领导班子能够高效、科学、良好地工作。具体程序包括：工会领导班子的组成和产生：工会主席应依法提出任命名单，报批后任命；工会领导班子的职责：执行工会会员代表大会和工委的决议，指导组织和开展工会工作；工会领导班子的监督：应接受职工群众和上级工会组织的监督和检查。3.工会教育培训管理制度工会教育培训管理制度是工会的职业教育和技术培训管理制度，旨在提高职工的文化水平和业务素质，积极促进人力资本的发展和创新。具体程序包括：教育培训的计划和组织：议定教育培训的内容、方式、时间、地点和师资；教育培训的实施：按照计划和组织要求开展教育培训工作；教育培训的评估：对教育培训的效果进行评估和反馈。四、总结工会民主程序制度和管理制度是工会管理的重要组成部分，是工会能够发挥作用、

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