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文档简介

柘城法院季来其移案判决书柘城法院季来其移案判决书

原告：

李某某

被告：

季来其

案由：劳动争议

经审理查明：

李某某与季来其于2015年10月签订了一份劳动合同，李某某担任季来其企业的销售员工。根据合同约定，双方约定工作时间、工资待遇以及其他各项权利义务。然而，在工作过程中，李某某多次发现季来其未按照约定支付工资，且多次拖延支付工资时间。李某某因未能得到应有的工资待遇感到不满，并多次与季来其沟通，要求其支付拖欠的工资。

在法庭上，李某某提供了相关证据证明其确实在约定的工作时间内履行了工作职责，并且季来其未按时支付工资，违反了劳动合同。季来其则不同意李某某的主张，表示原告在工作期间表现不佳，没有达到预期的销售业绩，因此拒绝支付工资。

根据有关劳动法律法规以及劳动合同的约定，法院对案件进行了全面细致的审理，可以得出以下判断：

一、关于劳动合同的有效性问题

根据李某某所提供的证据，法院认定两当事人确实签订了劳动合同，并且合同内容明确。双方应当遵守合同条款并履行各自的权利义务。因此，合同的有效性问题得以确认。

二、关于季来其支付工资的问题

根据劳动合同约定，季来其作为雇主应当按时支付李某某的工资。证据显示，季来其未按时支付李某某的工资，并且拖欠了部分工资。这违反了劳动合同的约定，侵害了李某某的劳动权益。

三、关于李某某的工作表现问题

无论李某某的工作表现是否达到预期的销售业绩，这并不影响季来其支付工资的义务。根据劳动法律法规，只要员工按时履行了工作职责，雇主应当支付约定的工资。因此，季来其无权拒绝支付工资。

综上所述，柘城法院判决如下：

一、季来其应当向李某某支付拖欠的工资共计人民币X元，并于判决生效之日起十日内完成支付。

二、判决生效后，如季来其仍未履行支付义务，每个逾期日按未支付工资总数的1%支付违约金。

三、如对本判决有异议，可在判决书送达之日起十五日内向柘城法院递交上诉。

裁判员：XXX

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