付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX有限公司员工工作评价表(考核期限:2013年全年)员工编号XXXX姓名XXXX所在部门/项目XXXX学历本科职称执业资格二级建造师员工自我评价员工自我评价员工自我评价光荫似箭,日月如梭,时间总是水般匆匆流过,转眼间2013即将告一段落,从2013年7月至今我已进入公司将近5个月,作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢提升了自身的素质和技能。回顾过去的5个月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格律己,积极向上,勤勤恳恳、任劳任怨,艰苦朴素、务真求实,较好地完成了自己的本职工作。现从自己的思想、工作、学习等方面总结如下:思想方面自进入公司担任昆明西山万达广场项目监理部监理员一职以来,我深刻学习了作为一名监理员应该具有的职业道德和工作职责,实事求是一丝不苟,认真学习公司的规章制度和相关的监理操作规程,严格律己,服从领导的安排。过去的5个月中在领导的细心安排和指导下,我的工作也因而取得了一定的成绩。工作中表现出的工作态度和工作热情也赢得领导及其同事的肯定。一份耕耘,一分收获,我会以一颗积极的心态,不断努力,争取在新的一年中更上一层楼。工作方面认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。作为一名现场钢结构监理员,在过去的5个月中主要担任下列工作内容:对XXX超高层南塔(8#写字楼)、北塔(9#写字楼)钢结构材料进场检验,钢结构安装(吊装、矫正、焊接),钢结构焊接质量检查验收等钢结构从进场到安装隐蔽的全过程进行现场跟踪巡视检查、旁站。实时记录现场钢构施工情况,统计其钢结构安装进度情况,实时核对图纸设计与现场的安装相符情况,做到及时发现施工过程中的质量问题和安全隐患,及时向专业监理工程师(组长敬工)报告,督促钢结构施工单位进行整改,从而保证整个施工过程能在安全、高效、保质、保进度的状态下有序不乱的进行。对超高层南塔(8#写字楼)、北塔(9#写字楼)钢结构材料进场、安装,检查验收、隐蔽,建立材料进场检验台帐、钢构件现场安装台帐,钢构件现场焊接及其焊缝探伤台帐,钢构件隐蔽验收台帐及相关的影像资料。并于每周五统一编辑后移交至项目综合组资料室刘工和总监办公室邹总等相关领导处。始终保证资料的完整性,科学性,及时性,全面性,有效性。为项目的质量控制、进度控制、成本控制提供第一手资料,为今后钢构组工作的展开提供重要依据。学习方面重视理论学习,坚定求真务实信念,虚心向上级领导和其他同事请教,通过多看、多问、多听、多想和多做,积极提高自己工作技能,使自己的业务水平更上一个新台阶。主动学习有关专业方面的知识,努力完善自己的理论知识积累,让理论更好地为实践服务,为今后的工作打下坚实的基础。然而,回顾进入公司的这5个月,虽然通过自己的努力和学习,取得了一些成绩,但我更深刻的认识到自己仍有许多需要不断改进和完善的地方,还需要不断的自我审视和自我批评。其主要表现在以下几个方面:第一,在工作中由于经验不足,钢结构专业知识积累未系统化,监理工作中对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单,看待问题有时比较片面,在一些问题的处理上显得还不够沉着冷静细心。第二,需要进一步加强钢结构监理工作的计划性、系统性、科学性,提高综合分析、解决问题的能力。自觉加强学习,向专业理论知识学习,学好相关建筑法律法规知识,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。第三,在完成领导交办的任务的基础上,要学会发挥自身专业优势,继续加强专业知识和新标准的学习,进一步提高钢结构监理工作技能。第四,要不断提高自身修养,强化为企业,努力使自己成为一名更优秀的员工,为企业的发展做出应有的贡献。总之,心态决定状态,状态决定成败,对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心,做最好的自己!希望我能迅速成长,明年能给公司作出更大的贡献! XXXX
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南省湘西州重点中学2025-2026学年高中毕业班第二次诊断性检侧(物理试题文)试题含解析
- 陕西省安康市汉滨2025-2026学年初三物理试题中考模拟试题含解析
- 黑龙江省哈尔滨市双城区2026年初三年级期末调研考试(数学试题)试卷含解析
- 海南省琼中学县2025-2026学年初三第一次适应性测试数学试题含解析
- 广东省梅州市大埔县市级名校2025-2026学年初三一模数学试题(海淀一模)试卷含解析
- 患者入院护理伦理决策
- 国税教育培训制度
- 导游教育培训制度
- 四大事务所绩效考核制度
- 医疗机构审计制度
- 2025年机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题机关工勤等级考试附答案
- 2025年湖北省烟草专卖局(公司)招聘206人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年安徽省综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题试卷及参考答案
- 生活垃圾收集人员培训管理方案
- 薪资核定及管理办法
- 劳动课自制沙拉课件
- 药膳养生鸡汤培训课件
- 监狱辅警面试题目及答案
- 十五五特殊教育发展提升行动计划
- 医院运营数据统计分析
- 2025至2030年中国氟化液行业市场运行态势及产业趋势研判报告
评论
0/150
提交评论