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文档简介

医院员工试用期合同范本试用期合同甲方：XXXX医院地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名联络方式：鉴于甲方拟录用乙方为医院员工，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条试用期的约定1.1乙方从录用之日起，试用期为三个月。1.2试用期是甲方对乙方进展岗位适应性和工作才能评估的阶段。第二条职位与工资2.1乙方职位：XXXXX2.2乙方试用期薪资为XXXXX元/月。2.3乙方的薪资将按照国家和地方相关规定的标准缴纳社会保险费。第三条工作时间和休假3.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，详细工作安排由甲方决定。3.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假和产假等休假权益。第四条非竞业限制4.1在试用期内，乙方不得在与甲方从事业务一样或类似的单位兼职或全职工作。4.2乙方在试用期满后，假设不继续正式雇佣，其与甲方之间不再具有竞业限制协议的效力。第五条训练与评价5.1甲方将根据乙方工作表现，提供适当的训练和培养时机。5.2定期进展试用期评价，以评估乙方在岗位上的工作表现和综合素质。第六条合同解除6.1在试用期内，甲方和乙方均有权解除合同，无需支付违约金或赔偿。6.2甲方有如下解除合同的权利：〔1〕乙方严重违背劳动纪律；〔2〕乙方患有不合适从事本岗位工作的疾病；〔3〕乙方无故不按规定时间到岗或旷工；〔4〕乙方工作才能不符合岗位要求且不能适应岗位工作；〔5〕经过甲方或者是双方协商，双方一致同意终止合同。第七条保密义务7.1乙方在试用期间和离任后，需对甲方的商业机密、技术信息、经营策略、客户等进展保密。7.2乙方违背保密义务造成损失的，应承当相应的法律责任。第八条其他事项8.1乙方需遵守工作纪律，服从合理的工作指挥和安排。8.2甲乙双方约定的其他事项，可通过书面形式进展补充和修改。第九条合同争议解决9.1合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；假设协商不成，可向相关劳动争议仲裁部门或人民法院提起诉讼。第十条合同生效和期限10.1合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。10.2合同自双方签字之日起生效，并持续至试用期满或合同解除之日止。甲方〔盖章〕：

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