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文档简介

公司聚餐喝酒管理制度1.背景公司经常要组织聚餐活动，但是喝酒问题一直是一个难题。虽然享受美食、畅谈人生，和同事加深感情是聚餐的初衷，但是这也容易导致饮酒过量、酗酒等问题。公司要积极开展酒驾危害宣传教育，坚决反对醉驾，同时也应该制定聚餐喝酒管理制度，规范员工聚餐时的饮酒行为，保护员工的身心健康和公司的形象。2.员工聚餐的饮酒管理2.1饮酒指南为了自身和他人的健康着想以及文明礼貌，建议员工在聚餐过程中遵循以下饮酒指南：温和饮酒，不可超过两杯；按照配给的饮酒量进行服用；不可饮酒后开车或驾车；不可拼酒，也不可强迫他人饮酒；不可过量饮酒，产生妨碍破坏行为影响他人不可在公司开会期间饮酒，2.2监督管理公司对员工聚餐中饮酒情况的监管分为循环监控和明查暗访两类。2.2.1循环监控循环监控是指对酒席发放人力进行监管，以确保酒水的投放与量控的准确性。酒量过大，有可能损害员工的健康以及家庭的团结，公司要管控好员工饮酒量，并对闲聊过程中可能出现的关于饮酒过多危害性的话题加以引导和告知，以避免影响他人和团队凝聚力的的生命危险发生。2.2.2明查暗访明查暗访是指在员工聚餐中针对可能存在的问题进行关注，并采取相应的劝导。明查暗访的具体规则如下：将聚餐时间提前告知监管组织，确保监管组织能及时组织人力进行检查并记录聚餐饮酒情况；监管组织对聚餐期间的酒水地点设立隐形监控器材，以确保聚餐酒水量的准确性和员工饮酒的合法性；以难听言辞评价酒量的员工(对于如此导致影响整体个人恶意行为)予以斥责，影响不佳将视情节严重程度，予以批评处分或部级责任的惩戒措施；以家庭的眼光，将公司对员工饮酒量、仪态、言行等严格把关，在发现员工聚餐饮酒情况不当时，进行一对一、小组或员工内部讨论、他人评价等方式的体制化措施；对于实行鼓励各种语言高频率的部门，在发现员工聚餐饮酒情况不当时，向领导层进行相应汇报，决定是否进行再次评议或相关会议。3.结束公司聚餐喝酒管理

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