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文档简介

大厂宿舍管理制度一、制度目的根据公司相关规定及我国劳动法的相关规定，为保护员工的合法权益，规范大厂宿舍管理行为，制定本制度，以便实现以下目的：维护安全稳定的住宿环境；确保宿舍内部的设备设施的正常运行，保持干净卫生；确保员工宿舍的人身安全、财产安全和合法权益；提高员工居住的舒适度，改善员工工作、生活质量；建立和谐、文明、有序的住宿环境。二、适用范围本制度适用于所有在公司宿舍内居住的员工。三、宿舍分配宿舍区域能力限制住宿人数，分配原则以工作岗位、岗位级别及学历等方式为准。新入职员工的宿舍安排由人力资源部门进行统一分配。宿舍空余时，员工可以申请调整宿舍，但需征得上级领导同意。非公司员工谎称与公司员工有亲属关系或合法婚姻关系，骗取住宿的，一经查实将取消住宿资格，并给予警告、罚款等处理。四、宿舍租金公司提供宿舍的员工，应每月缴纳一定的租金。根据宿舍的大小、地理位置、设施配备、员工岗位等情况，通过合理的评估，按照一定的标准确定宿舍租金。宿舍租金应每月提前在规定时间之前通过银行转账或现金交至财务部门，逾期未交或未按规定缴纳的，将视情节轻重，给予警告、罚款等处理。五、宿舍管理宿舍为员工生活和工作的场所，应保持清洁、卫生、有序，禁止在宿舍内存放易燃易爆品、化学药品等危险物品。禁止私拉电线、修改插头，不得在宿舍内私自占有公用电源、用电负荷不合规定的电子设备。如需对宿舍内部设施进行损坏修理，应及时向物业维修部门报告。在宿舍内，禁止从事危害公共安全、非法经营、聚众赌博、散布淫秽色情等活动。员工离宿舍时，请关闭水、电、煤气，保证安全，不得私自加装任何设施。宿舍内如有发现宠物、异性客人等违规行为的，将视情节轻重，给予警告、罚款等处理。六、宿舍维修和保养宿舍设施有任何故障和问题，员工可以向物业维修人员反映，及时修缮维护。宿舍设施损坏或损伤的情况，应立即向物业维修部门或宿舍管理员报告，及时进行维修或更换。员工应自觉爱护、保养好宿舍设施设备，不得随意摆放物品、乱贴乱画，并及时清理卫生，不得将垃圾、杂物等堆放于宿舍内或走廊。七、宿舍违规处理对违反本制度的员工，经过调查核实后，应给予相应的处理。轻者警告，重者罚款或者取消住宿资格。如有较严重的违规行为，将由人力资源部门依照员工管理相关规定进行处理。如因员工自身原因或有恶意破坏公司宿舍设施损坏，应进行惩罚，并要求其承担修复费用。八、制度宣传与落实公司相关部门应对员工进行本制度的宣传教育。对于新入职员工，应在入职培训期间加强对本制度知识的介绍，并进行知识考核。加强对本制度的执行情况的监督和检查，对违规情况进行及时处理。针对本制度的落实情况，每半年进行一次评估，并及时对落实情况进行调整和完善。九、附则本制度由人力资源部门负责解释和修订。本制度自颁布之日起正式实施，之前宿舍管理问题不在

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