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文档简介

工地实习生管理制度一、管理目的为加强工地实习生管理，提高实习工作质量，确保实习生的人身安全，制定本管理制度。二、管理范围本制度适用于公司范围内的所有工地实习生。三、实习生资格必须有合法身份证明和健康证明。必须是高中及以上学历，具有相关专业知识。必须具备工地现场管理的基本知识和安全意识。四、实习安排公司根据工地实际需要安排实习生岗位。实习期限应不超过6个月。实习生应配备专门的工作指导员，并由工作指导员对实习生进行培训和指导。五、实习生管理实习生应按时按要求到工地报到。实习生需遵守工地管理规定，配合完成工作任务。实习生应遵守工地安全生产规定，保障自身安全，不得违反安全操作规程。实习生应爱护工地设施和工具，保持工地卫生和环境整洁。实习生应虚心学习，认真听取工作指导员的工作安排和指导意见，虚心请教有关问题。实习生应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等情况。六、实习生福利待遇公司对实习生实行每月实习津贴制度。实习生可享受公司提供的食宿和交通费补贴。七、考核评估公司根据实习生的表现进行考核评估，评估结果作为实习生是否获得公司正式聘用的依据。八、实习生退出制度实习期满后，公司对实习生进行考核，表现优异者将考虑作为公司正式员工。实习期间，实习生如有违反工地安全规定、职业规范等行为，将被取消实习资格。九、实习生身体安全责任分工公司负责对现场危险源进行识别、评估、控制，保障实习生安全。实习生负责严格执行安全规定，主动学习安全常识，注意安全细节。十、违规行为与纪律处分实习生有下列行为之一的，将受到相应的纪律处分：违反工作纪律；未经批准擅自离开工地；与他人发生争执和斗殴；严重违反安全规定，造成事故；违反机密规定。纪律处分措施包括严重警告、记过、留用察看以及开除实习资格等。公司对实习生违法活动将依法追究其相关责任

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