报社编辑工作管理制度_第1页
报社编辑工作管理制度_第2页
报社编辑工作管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

报社编辑工作管理制度一、管理体系编辑是报社的重要职能之一，编辑的工作质量直接影响到报纸的质量和声誉。因此，为了保障编辑工作的顺畅进行，制定以下管理制度：二、编辑工作职责确保拟定的新闻稿件符合新闻报道的基本要求，真实、准确、客观、全面，并且形式完整，排版规范，无错别字和语病。对每篇新闻稿件进行审核、修改、补充、删减、修改配图等工作，并做好记录和备份。根据市场、读者、新闻事件等情况，制定合理的新闻稿件分配计划，并确保完成质量和工作量的双重目标。三、编辑工作流程内部流程阶段：拟定新闻稿件→审核、修改、补充、删减、修改配图等工作→新闻稿件责编审核→收发室备案外部流程阶段：新闻稿件责编审核→新闻稿件主管审核→报纸负责人审定→交付印刷四、工作规定编辑应该遵循国家和报社的职业道德准则，严格遵守国家媒体法律法规和新闻工作的原则、政策和规定。独家新闻稿件应在同行业媒体披露或报道后，24小时内刊发。媒体有关部门或读者对涉及负面宣传的稿件进行投诉，编辑部要及时回复并刊发澄清或更正稿。五、职责分工报社编辑部按照职责分工分为责编和编辑两个岗位。责编主要职责包括新闻稿件策划、分配、审核和把关。编辑主要职责包括新闻稿件写作、修改、排版、修图和交付等工作。两个岗位之间应该有明确的职责分工和责任归属。六、绩效考核编辑的工作评定应该综合考虑稿件数量、质量、价值、影响等多个因素。具体评定标准应该根据工作职责和内容制定，定期进行绩效考核，建立合理的绩效奖惩措施。以上就是我们报社编辑工作管理制度的详细内容。在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论