村级劳务用工管理制度_第1页
村级劳务用工管理制度_第2页
村级劳务用工管理制度_第3页
村级劳务用工管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

村级劳务用工管理制度为了规范村级劳务用工管理，提高村级劳务用工的工作质量和效益，制定本管理制度。一、适用范围本制度适用于村级劳务用工管理。二、管理原则（一）公平原则村级劳务用工应公平公正，实行优秀者优先原则。（二）竞争原则村级劳务用工应建立市场竞争机制，鼓励村民自愿参加劳务用工，并对表现优秀者进行奖励。（三）文明原则村级劳务用工应本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才和文明用工的原则，切实维护村级劳务用工的合法权益。（四）效益原则村级劳务用工应该追求效益，既要满足村民的需求，也要实现投入产出比的合理化。三、招用原则（一）招用条件申请劳务用工的村民必须符合以下条件：具备相应技能或专业知识；参加村级劳务用工培训并通过学习考核；具备良好的职业道德和工作态度。（二）岗位引入制村级劳务用工岗位应按需求引入，根据村民的技能水平进行岗位分配。（三）招用方式村级劳务用工招用通过以下方式进行：自愿申请，按照时间先后顺序则先录用；岗位条件相同的情况下，优先录用自愿申请的村民。四、劳务用工管理（一）培训管理村级劳务用工应接受必要的岗位技能培训，根据培训成绩予以薪酬激励。（二）入组退出管理村级劳务用工入组应按照条件和要求入组，退出应按照村民自愿的原则，适当给予补偿。（三）绩效考核管理村级劳务用工应制定劳务用工绩效考核制度，对表现优秀者进行奖励，对表现不佳的进行限制和处罚。（四）待遇保障管理村级劳务用工应该享受合理的待遇，并进行相应保险补贴。五、监督管理村级劳务用工管理应实行群众监督和工作审核制度，制定明确的监督人员及监督机构，确保村级劳务用工管理的公平、公正与透明。六、其他本制度实施前需要听取村民代表大会的意见，并经村委会批准后施行。结束语村级劳务用工是我们村庄的重要工作之一，通过本制度的确立和落实，我们

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论