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文档简介

服装店工作管理制度前言为了维护店铺正常经营秩序,提高员工工作效率,特制定本《服装店工作管理制度》。员工要求服装店员工应当具有责任心和敬业精神,服从店铺的管理和安排。店员应当保持良好的个人形象和仪表,不得穿着拖鞋、拖鞋草鞋等不符合店铺形象的服装。店员工作期间应当拒绝使用电话、微信等通讯工具进行私人通讯。店员工作时应当保证语言文明,以礼待人,接待顾客时应当及时、热情、细致地提供服务。工作安排店铺工作时间:9:00-21:00,店员应当按时到店,并在晚间下班前保留10分钟做好店内整理工作。店员应当服从店铺的工作安排,如接待顾客、收银、整理货品等工作。店员应当每天按时上下班考勤,如确因特殊情况不能准时到岗,请提前与店铺管理人员联系。店员不得私自调换班次,如因病或紧急情况不能到岗,请提前协调好安排。工资结算店员工资由店铺按时结算,如因顾客退货或人为因素导致消费记录需要变更,应当及时通知店员。店员应当保护消费者隐私,不得将消费者的个人信息泄露给第三方。店员应当留意顾客退换货时的信息,及时更新销售记录、库存信息等。店内物品管理店员应当爱护店内资产,不得随意改变店内陈列、摆放以及设备使用位置等。店内贵重物品、门锁等应当严格保护,如需维修,请及时通知店铺管理人员。店内备用货品应当妥善管理,不得擅自使用或私自带出店外。经营纪律店员应当遵守店内售后服务政策,如因店员违反售后政策导致顾客投诉,应当承担责任。店员不得私自将库存信息与顾客兜售的价格产生分歧,如遇到问题需与店铺管理人员沟通解决。店员不得泄露店内商业机密、销售机密,如发生泄露行为将追究相应责任。店铺不得销售假冒伪劣商品,如发现此类情况请立即上报店铺管理人员。结语本《服装店工作管理制度》适用于店内一

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