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村级工作人员管理制度前言村级工作人员是城乡结合部村庄建设和农村基层工作的重要力量，他们负责维护乡村的安全、卫生、文化等方面的工作。为了加强村级工作人员的管理，确保其工作能够得到有效的开展，制定本村级工作人员管理制度。岗位设置村委会主任两名副主任办事员会计村民代表工作职责村委会主任组织村委会及各项工作的开展；指导并督促其他工作人员完成任务；协调解决群众诉求问题；策划对村庄发展所需的各项规划。副主任协助主任处理村庄事务；独立或联席负责分管部门的工作；统筹把握本村各项事宜。办事员基础工作：档案、人口、物资等事务管理；采取措施，确保村委会各项工作顺利开展；负责村庄的文化宣传。会计主管村内财务；编制相应财务报表；维稳行动，保障资金使用的规范性。村民代表关注群众诉求，向村委反映有关问题；宣传党的政策，引导群众依法行事；搭建人民与村委之间的有效沟通桥梁。工作时间村级工作人员工作时间应按王岩镇致远派出所颁发的《王岩镇办公人员工作时间管理制度》执行。工作纪律遵守党纪国法；准时出勤，不早退、不迟到；公私分明，强化工作规范；勤奋做事，勇于承担。工作考核为了评价村级工作人员在工作中的表现，制定如下考核标准：按时完成上级交给的各项任务；着眼长远发展，创新工作方式；责任心强，能够协调解决各种问题。工作奖惩为提高工作积极性和刻苦精神，制定以下奖励措施：公开表彰：根据获得高分及以上的工作人员进行表彰；虚心请教：可以向综合协调员；村民代表请教各种问题。并获得相应的奖励；发生的奖金和村庄收益，在按照规定发放之后，根据一定比例进行奖励。为规范工作秩序，制定以下惩罚措施：违反国家法律法规行为将纳入公安机关监督管理；犯忙码规定，对被核实的将记过或罚款；犯非忙码规定，对被投诉、举报或查处的人员将给予警告、记过、通报批评、调离岗位等处理。结语以上就是本村级工作人员管理制度，各位工作人员要借助该制

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