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文档简介

村部考勤绩效管理制度1.概述为了更好的管理村部工作人员的考勤和绩效，提高工作效率，减少人为误差，特制定村部考勤绩效管理制度。2.考勤管理2.1工作时间村部工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，法定假日、周末休息。2.2考勤方式2.2.1签到村部工作人员每天上下班需进行签到，签到时间为上午8:30-9:00，下午14:00-14:30。签到需使用指定的签到表格，签到次数缺勤或迟到3次及以上，将作为不良记录，需要进行纪律处分。2.2.2出差请假若需出差或请假，需提前向上级汇报并经过批准，再进行相应的签名记录。2.3记录村部工作人员的签到记录需每天及时记录在考勤表格内，并上报处理。3.绩效管理3.1定期考核村部工作人员每个月末将进行一次绩效考核，考核内容包括工作完成情况、工作态度、工作效率等指标。考核结果将作为该月绩效的评定标准。3.2绩效考核标准3.2.1工作完成情况包括所负责工作的完成情况、成果质量等。3.2.2工作态度包括工作積極性，为民服务的态度、服务质量等。3.2.3工作效率包括退件数量、耽误时间等。3.3绩效评定绩效评定分为优秀、良好、一般和差三个等级。考核结果需上报给上级主管部门，并记录在档案中。4.其他4.1违规纪律对于不遵守规定的工作人员，将视具体情况，进行口头警告、书面警告、停职查处等纪律处分。4.2审批制度的修改、补充，由主管部门进行审批，修改后再执行。4.3生效本制度自发布之日起执行，与之前的

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