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文档简介

淳安保洁管理制度1.管理条例1.1保洁人员必须遵守公司的相关规章制度，并严格执行保洁工作计划。1.2保洁人员应确保每个工作站点在合理工作时间内完成每天的清洁任务，保洁质量必须达到公司的标准。1.3保洁人员应定期和不定期的进行点检和质量检查，对问题进行追踪和解决，确保问题得到妥善处理。1.4保洁人员应时常保持高度的工作责任感，诚信、勤奋、严谨、细心、耐心、细致、认真的开展工作，保证所负责范围的清洁卫生。1.5保洁人员应时刻注重自身的形象和卫生，保证自己的健康和工作，保持干净的衣着，注意饮食卫生。2.工作要求2.1对于需要清洁的区域，必须要擦干净，尤其是水、油渍污渍、咖啡渍、果汁渍等污渍，必须清除干净，保证工作范围的整洁清爽。2.2对于高频使用的物品，如厕所、洗手间、洗衣间等地方，要保持日常的保洁工作，保证足够的洁净度。2.3对于废品和清洁液，必须及时收集并放置指定的容器中，不能随意乱扔，保证环境卫生。2.4员工在清理工作之前要认真了解、掌握被清理区域的情况和特殊要求，如有疑问需及时与领班或相关人员沟通。2.5保洁人员应保证所使用的清洁用具清洁卫生且安全可靠，坚决抵制不正当手段进行保洁工作。2.6在保洁期间，如发生紧急情况，如电梯、消防通道等地，必要时要及时通知相关人员进行处理。3.慢作业流程3.1开始作业前，保洁员要对自己的衣着及工作用具进行消毒，保证自己的清洁卫生。3.2开始每个区域的清洁工作前，应熟悉区域内的布局及需要清洁的内容。每个区域的主管或者领班应对每个员工的工作进行监督。3.3保洁员应每天按时完成计划内的工作，在工作过程中要注意各点位清洁的细节，并保证清洁质量符合标准。3.4清洁完成后，保洁员要认真清点清洁工具和监控区域，保障清洁工作的正确性与完整。3.5在特殊情况下必须要事先向当班主管报备并经过同意才可以进行处理，处理时需注意安全。4.保洁员的要求4.1保洁员要有较高的工作热情及认路能力，认真对待自己的工作。4.2保洁员要保持良好的沟通实践，能够与同事、领班、客户进行良好的沟通。4.3保洁员要注重自己的形象和卫生，不得影响自身和客户单位的形象和卫生。5.后勤保障5.1公司将为员工购买劳动保险、社会保障、养老保险等；5.2公司将为员工提供充足、合理的生活补贴，保证员工的生活质量；5.3公司将定期对员工的健康状况进行检查，保障员工的身心健康；5.4公司将为员工提供良好的培训资源，为员工提供个人成长、升级的空间。6.总结淳安保洁管理制度的实施，是公司为保障清洁质量建立的有效管理制度。制度建立的目的是为员工提供一个良好的工作环境，在环境卫生

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