正式版雇佣合同

正式版雇佣合同雇佣合同

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方：【雇主名称】

地址：【雇主地址】

法定代表人：【雇主法定代表人】

联系电话：【雇主联系电话】

乙方：【雇员名称】

地址：【雇员地址】

身份证号码：【雇员身份证号码】

联系电话：【雇员联系电话】

鉴于：

1.甲方系一家合法注册的公司，具备雇佣员工的资格；

2.乙方具备从事【乙方专业技能】的专业能力，并愿意为甲方工作；

3.双方经友好协商，达成以下雇佣合同。

一、职务和工作内容

1.乙方将被聘为【职务】，具体工作内容为【工作内容】。

2.乙方将服从甲方的工作安排和管理，按照甲方的规章制度和工作要求履行职责。

二、合同期限

本合同有效期为【合同期限】，自【日期】起至【日期】止。合同期满后，未经甲方续签，乙方将不再享有就业权利。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为【具体金额】，支付方式为【支付方式】，具体支付日期为每月【支付日期】日。

2.乙方需按照国家相关法律规定缴纳个人所得税并报税。

五、保险和福利

1.甲方将为乙方购买法定的社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相应的费用。

2.甲方将根据实际情况为乙方提供相应的工作保险和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，同样需承担对于甲方保密信息的保护义务。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取必要的纠正措施，并有权解除合同，并不再支付乙方任何待遇。

2.若甲方违反本合同的任何条款，应向乙方支付相应的经济赔偿。

八、解除合同

1.甲、乙双方一方认为本合同无法继续履行时，应提前【解除通知期限】提出解除合同申请，经协商一致，可解除合同。

2.乙方在解除合同时应留有合理的交接期，将未完成的工作交接给其他责任人。

九、争议解决

本合同如有任何争议或纠纷，应由双方通过友好协商解决；如协商不成，应将争议提交至【仲裁机构】进行仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可通过友好协商进行补充和修改。

2.本合同的一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效，至合同期满或解除之日止。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

签字：签字：

日期：日期：十一、知识产权

1.乙方在工作期间所创造、开发或者通过工作接触到的所有知识产权归甲方所有。乙方需保护甲方的知识产权，并在离职后不得擅自使用或泄露甲方的知识产权。

2.若乙方在工作期间发明、创造或有其他知识产权产生，甲方将根据相关法律和规定，与乙方进行合理的知识产权分配和权益保护。

十二、保管责任

1.乙方在工作期间，应妥善保管甲方交付的工作设备、文件、资料等，不得私自带出公司或泄露外部。

2.乙方离职时，应当归还所有属于甲方的工作设备、文件、资料等，并自行清空个人电脑和存储设备上的公司信息，不得擅自留存或传播。

十三、附加条款

1.乙方不得在离职后与甲方开展类似竞争业务，否则甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

2.本合同经甲乙双方签字确认后生效。如有任何法律条文或规则发生变化，应根据国家法律规定进行调整。

十四、合同解释和生效

1.本合同的解释和生效以中华人民共和国的法律为准则。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式进行补充和修改。

甲方（雇主）：乙方（