扶贫业务培训管理制度_第1页
扶贫业务培训管理制度_第2页
扶贫业务培训管理制度_第3页
扶贫业务培训管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

扶贫业务培训管理制度1.前言扶贫业务培训是贯彻落实国家精准扶贫政策的重要手段和途径，对提升扶贫干部的素质和能力、掌握扶贫业务知识和技能、促进扶贫工作落实和成效具有重要作用。为做好扶贫业务培训，提高培训管理水平，建立科学、规范、有效的管理体系，特制定本制度。2.培训机构扶贫业务培训机构应当具备相关资质和条件，确保培训质量达到国家规定标准。培训机构应在其官网、大众点评等平台，公开发布扶贫业务培训相关信息，包括培训类型、培训内容、培训地点、培训时间、培训费用等。3.培训计划扶贫业务培训计划应当具体可行，包括培训的目标、范围、内容、方式、方法、时限、考核等。培训计划需经相关领导批准，定期评估调整，确保培训达到预期目标。4.培训课程扶贫业务培训课程应针对不同教育背景、工作性质、岗位职责等进行分类设置，包括扶贫政策法规、扶贫政策解读、扶贫项目申报、扶贫项目实施、扶贫项目验收、扶贫项目跟踪、扶贫宣传等内容。培训课程需由具有相关经验和资质的教师授课，学员之间可互动、交流、讨论，提高培训效果。5.培训考核扶贫业务培训考核应当结合学员实际工作，对学员培训后掌握的知识、技能、能力等进行评价和考核。考核方式包括笔试、面试、上报实绩、论文答辩等多种形式。考核结果应及时公示，对合格考核者进行表彰和奖励。6.培训资金扶贫业务培训资金需列入年度预算，并具体执行方案。培训资金需按要求使用，不得挪作他用。培训资金的使用情况需及时向领导汇报。7.培训流程扶贫业务培训流程包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设置、培训师资储备、培训实施、培训效果评价等步骤。需逐步完善并每年进行一次总结，确保培训流程顺畅、科学、有效。8.培训总结扶贫业务培训结束后，需要对学员的学习情况和培训效果进行总结，包括考核成果、前期培训计划的实施情况、后期培训计划的调整等方面。总结成果需上报、汇总，对成果突出者进行优先晋升、奖励。9.培训管理扶贫业务培训应由专人负责管理和组织培训，确保培训的顺利进行。培训管理人员需具备相关专业技能和管理能力，能够有效组织协调培训相关事宜，落实培训计划和管理制度。同时，还需建立健全培训档案，对培训的过程和结果进行全面纪录和反馈。对问题和困难要及时发现、解决和反馈，确保培训工作的顺利进行。10.结束语扶贫业务培训是掌握扶贫知识和技能、促进扶贫工作发展和扶贫目标实现的重要途径，关系到扶贫工作的成效和质量。建立科学、规范、有效的扶贫业务培训管理制度，对提高培训

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论