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公司给员工租房合同的注意事项导读:本文介绍在房屋租房，入住小贴士的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。为了满足公司与员工的互利共赢，有一些公司出台了就近为员工安排住处的政策。为了避免日后的一些不必要麻烦往往会签订合同。那么在公司给员工租房时合同的签订谁是主体？公司给员工租房合同上要注明哪些注意事项来保护员工合法权益？公司给员工租房合同应注明：租赁房屋需要验明房屋的产权证，房主本人身份证，确认是否有权利租赁房屋。明确房屋的相关配套费用（水，电,煤气，物业费，采暖费，有线电视,宽带，电话）等由谁承担并确认现在缴费情况。在房屋押金的问题上需在合同内约定什么情况下返还，什么情况下不返。在房屋租赁合同内约定如房屋出现漏水、室内用品损坏等问题由谁负责。房屋的租金约定，付款的时间，租赁的时间，租赁的期限等等。公司给员工租房合同应当说清住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫租房知识常识，希望对您有帮助，谢谢生间设备等；住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权,产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。公司给员工租房合同主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住,还是同时可以有其他用途,如等。合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后,承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定,在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较小。住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。公司给员工租房合同时候公司就是承租人。在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程租房知识常识，希望对您有帮助，谢谢中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修,承租人负担的维修费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。在公司给员工租房时合同的签订需要注意的事情还有很多。只有员工与公司同站在一个出发点上，才会不辜负公司为员工着想的一番好意，也

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