劳动法复习题

劳动法复习题一、选择题1.下列关于劳动合同性质的说法正确的是：a)劳动合同是双方真实意思表示一致的指向法律规定的劳动关系的书面协议；b)劳动合同是劳动者与用人单位达成的培训协议；c)劳动合同是劳动者与用人单位达成的收入分配协议；d)劳动合同是劳动者与用人单位达成的保密协议。答案:a)劳动合同是双方真实意思表示一致的指向法律规定的劳动关系的书面协议；2.劳动合同的工作地点取决于：a)用人单位；b)劳动者；c)劳动者与用人单位协商一致；d)安排工作的部门。答案:c)劳动者与用人单位协商一致；3.用人单位应当以书面形式订立劳动合同的情形包括：a)实习合同；b)劳务派遣合同；c)从业协议；d)合同期限三个月以上的劳动合同。答案:d)合同期限三个月以上的劳动合同。4.下列属于劳动合同终止的情形的是：a)劳动者死亡；b)劳动者患病；c)用人单位破产；d)劳动者再就业。答案:a)劳动者死亡；5.用人单位解除劳动合同的依据主要有：a)劳动者的工作能力发生严重不符合工作岗位要求的情况；b)劳动者参加党派、宗教组织、非法社团活动影响履行劳动合同义务的；c)劳动者患职业病或因工负伤达到丧失劳动能力的程度的；d)劳动者曾因犯罪被刑事处罚。答案:a)劳动者的工作能力发生严重不符合工作岗位要求的情况；二、判断题1.劳动法规定了劳动合同必须具备的主要内容、形式、解除方式等方面的内容。（）答案：√正确2.劳动合同是双方真实意思表示一致的指向法律规定的劳动关系的书面协议。（）答案：√正确3.用人单位无特殊情况不得拒绝劳动者提出延长试用期。（）答案：×错误4.劳动合同终止的情形包括劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同两种情形。（）答案：×错误5.劳动者患职业病或因工负伤达到丧失劳动能力的程度，用人单位解除劳动合同时，不需要支付经济补偿。（）答案：×错误三、简答题1.请简要阐述劳动合同的主要内容。答案：劳动合同的主要内容包括：双方当事人的基本情况，如姓名、单位、住址等；劳动合同期限和劳动合同的工作地点；劳动合同双方的权利和义务，包括用人单位提供工作条件、支付劳动报酬、提供社会保险等；劳动合同履行的方式和时间；以及劳动合同的变更、解除和解决劳动争议的方式等。2.劳动合同终止的情形有哪些？答案：劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满；经劳动者同意解除劳动合同；劳动者死亡；劳动者丧失劳动能力或达到法定退休年龄；劳动者解除劳动合同；劳动者被辞退或辞职；劳动合同约定的其他情形。3.用人单位解除劳动合同的依据有哪些？答案：用人单位解除劳动合同的依据主要有以下情形：劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的；劳动者在离岗期满后三天内不履行劳动合同所约定的义务的；劳动者盗窃、侵占用人单位财物，严重损害了用人单位的利益的；劳动者被刑事拘留或者被劳动行政部门依法采取强制性措施的；劳动者通过合同骗取劳动报酬的；劳动者违反劳动合同约定的经济补偿义务的；劳动者受贿行为，严重损害用人单位的利益；劳动者公开散布谣言，严重损毁用人单位的声誉等。综上所述，劳动法复习题主要涉及了劳动合同的性质及其主要内容、劳动合同的终止情形以及用人单位解除劳动合同的依据。了解和掌握这些知识对于劳动