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文档简介

品质部经理岗位说明书1.岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。2.岗位职责-制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；-负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；-负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；-组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；-管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；-深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；-进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；-管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。3.任职要求-本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；-具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；-熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；-具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；-具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；-具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；-具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。4.职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。另外，也可以选择向相关领域的岗位发展，如供应链管理、生产管理等。5.总结品质部经理是公司质量管理部门中至关重要的岗位，对于公司产品和服务的质量保证起着关键的作用。具备全面的质量管理能力和团队管理能力是品质部经理的核心要求。随着公司的发展，

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