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文档简介

七条规定承诺书尊敬的各位员工：为了更好地规范企业的经营管理，促进企业的可持续发展，我们特制定了以下的七条规定，希望每一位员工能够严格遵守，并在工作中积极践行。相信只要我们共同努力，公司的发展定会越来越好。一、遵守公司的相关政策和规章制度作为公司的一员，员工必须严格遵守公司的各项政策和规章制度。这包括但不限于劳动纪律、安全生产规定、环境保护法规等。员工在自己的岗位上必须遵从上级的安排和指示，不得随意违反或者私自操作，以免给公司造成损失。二、保守公司的商业秘密公司的商业秘密是公司的核心竞争力，每一个员工都必须自觉保守公司的商业秘密。不得泄露与公司有关的商业信息、技术资料、客户数据等，不得私自将公司的商业秘密提供给他人。只有在得到公司的授权和指导下，才能在必要的情况下适当地与同事和合作伙伴共享信息。三、严禁贪污受贿和行贿作为公司的员工，我们要自觉遵守国家法律法规，严禁从事贪污受贿和行贿等违法行为。不得利用职务之便，谋取私利或者为他人谋取私利。同时，我们也要严格合规，不得接受他人的财物或者利益诱惑，不得为谋取不正当的利益而行贿，保持良好的商业道德和诚信意识。四、勤奋工作，提高素质只有不断提高自己的素质和能力，才能更好地适应企业发展的需要。因此，我们每位员工都应该积极学习、不断进取，提升自己的专业知识和技能。在工作中要勤奋努力，严格要求自己，做到尽职、尽责、按时完成任务。五、保护公司的财产公司的财产是公司的血液，每位员工都要善待公司的财产，做到合理使用，杜绝浪费和滥用。不得侵占、挪用或私自处置公司的财产。对于借用的公司财产，员工必须妥善保管，按时归还或上交，并及时向上级汇报使用情况。六、遵循公平竞争原则在市场竞争中，我们要遵循公平竞争的原则，不得搞垄断、不正当竞争等行为。要诚实守信，竞争中不得采用欺诈、抄袭、诽谤等手段，维护良好的市场秩序。我们相信，只有公平竞争，企业才能得到持续的发展。七、积极参与企业文化建设企业文化是企业成长的灵魂，每个员工都是企业文化的传承者和践行者。员工要积极参与企业文化建设和传播，将企业的价值观念落实到实际工作中。要关心企业的发展，热爱自己的岗位，为企业的长远发展出一份力。以上七条规定是我们对每一位员工的约束和要求，同时也是对员工权益的保障。希望每一位员工都能够认真对待，定期学习和理解

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