建筑企业公司安全生产责任制度

1遵义第四建筑安装工程有限公司安全生产责任制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确实做好管理工作，明确各级管理人员和职能部门的安全职责和责任追究办安全生产责任制度的基本原则第1条安全工作实行各级行政一把手负第2条公司的各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自分管的领导负责。第3条安全生产，人人有责，每个员工必须认真履行各自的安董事长、总经理安全生产责任制人，对公司的安全生产工作全面负责。法律法规及上级有关安全工作指示精神，并及时组织向员工进行宣传第4条按规定组织主持召开全公司安全生产办公会议，总结、分析、部署安全工作，组织公司行政领导每月至少研究一次安全生产状况，制定对策。定期组织安全大检查，对查出的B类安全隐患负责第5条建立健全安全生产管理机构，配齐各类安全管理监察人员。抓好员工安全技术培训，不断提高员工队伍安全技术素质。2第6条建立健全并组织落实各类人员的安全生产责任制，不断完善公司安全管理制度。督促职能部门制定并实施安全管理细则，认第7条严禁违章指挥或强令员工违章冒险作业，经常深入现场，及时安排解决安全隐患。第8条组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。组织重大第9条严格执行“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作),对重大安全问题及时作出决策。第10条督查各级领导严格落实安全责任制，向董事会或股东大会报告安全生产工作，并接受其监督。第11条组织实施公司长远安全技术规划和年度安全技措工程计划，优先保证安全投入和安措、环措项目所需的资金、设备、材料等，不断改善安全生产条件和员工的劳动作业环境。第12条定期听取安全工作汇报，对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对事故责任者进行组织处理。第13条有下列行为之一的，给予董事长、总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予董事长、总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调3况和资料的。第15条在公司内发生重大生产安全事故时，董事长、总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第17条董事长、总经理在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，董事长、总经理应负直接责任。第18条对公司内的安全生产管理负直接责任。第19条未组织制定公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，董事长、总经理负直接责任。第20条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，董事长、总经理应负直接责任或主要责任。第21条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或公司有特种作业人员无证上岗的，董事长、总经理负直接责任。第22条未及时组织员工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，董事长、总经理负主要责任。第23条公司内工艺控制、检修质量、安全设施、防护措施等达不到安全生产要求的，董事长、总经理负直接责任或领导责任。第24条董事长、总经理没有组织好公司的安全会议，认真分析每月的工作重点，董事长、总经理负直接责任。第25条未及时发现、整改生产、经营过程中的安全隐患，董事长、总经理负直接责任。4第26条决策失误导致他人受伤害或损失的，董事长、总经理第27条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，董事长、总经理负直接责任。第28条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，董事长、总经理负直接第29条公司未有效落实事故防范措施的，董事长、总经理负直接责任。第30条董事长、总经理外出期间未明确专人代行职权，董事长、总经理负直接责任。第31条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，董事长、总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，董事长、总经理负直接责任。第32条公司内生产、经营不能够协调工作，董事长、总经理第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济党总支书记安全生产责任制第1条党总支书记是公司安全教育第一责任者，对全公司安全第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全法律、法规及上级安全指示、指令；强化安全教育，搞好思想发动，引导员工牢固树立“安全第一”的思想，增强员工安全意识。第3条深入现场、深入基层，调查研究，抓好安全生产过程中的思想政治工作，总结推广先进经验，做好舆论导向和教育工作。5第4条参加有关安全会议和事故的分析处理；参与有关安全生产规划、计划的研究制定。第5条督促安全法律、法规和安全技措的落实，支持董事长、总经理抓好安全生产，发挥党组织的监督保证作用和党员干部在安全生产中的模范带头作用，齐心协力抓好安全工作。第6条不断学习安全教育、安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，不断创新安全管理新方法，进一步提高安全教育和安第7条当出现事故时，做好员工的思想稳定工作，并配合上级二、责任追究第8条有下列行为之一的，给予总支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的：(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指第9条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予总支部书记降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉安全事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有第10条在生产、经营过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总支部书记应负重要责任。第11条不能及时参加公司安全生产办公会议，总支部书记负第12条未及时安排对员工进行相关的思想教育、从业人员培6决策失误导致他人受伤害或损失的，总支部书记负直在公司总经理负直接责任的事件中，总支部书记应负对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。经营副总经理安全生产责任制一、岗位职责第1条在董事长、总经理领导下，对分管范围内的安全生产工第2条认真学习贯彻党的安全生产方针和国家的法律、法规，落实上级对安全生产工作的指示、指令和公司安全管理规定。第3条加强分管单位的安全管理，督促各单位建立健全各类安全管理制度，并负责检查与考核。第4条及时向总经理办公会汇报公司经营情况，组织经营活动第5条按照有关规定，组织制定经营单位的奖惩办法，及时纠正经营过程中出现的问题，发挥安全生产中的经济杠杆作用。第7条按时参加各类安全工作会议，积极组织并参与安全宣传教育活动。第8条深入现场，及时发现安全隐患并安排处理。二、责任追究第9条有下列行为之一的，给予经营副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；7(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指第10条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经营副总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调第11条在公司内发生重大生产安全事故时，经营副总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的经营安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第12条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第13条经营副总经理在经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，经营副总经第14条对公司经营范围内的安全生产管理负主要责任。第15条未组织制定分管范围内的安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，经营副总经理负重要责任。第16条在经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，公司副总经理应负重要责任或主要责任。第17条未及时组织经营人员进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好安全教育，经营副总经理负主要责任。8第18条公司内的工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，经营副总经理负重要责任第19条经营副总经理没有组织好经营活动的安全会议，认真分析生产、经营中的工作重点，经营副总经理负重要责任。第20条未及时发现经营过程中存在的安全隐患，经营副总经理负重要责任。第21条决策失误导致他人受伤害或损失的，经营副总经理负第22条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，经营副总经理负重要责任。第23条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，经营副总经理负重要责第24条公司未有效落实经营事故防范措施的，经营副总经理负重要责任。第25条经营副总经理外出期间未明确专人代行职权，经营副第26条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，经营副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，经营副总第27条未及时对生产、经营人员提供的问题及时纠正或整改，以致影响生产、经营的，公司副总经理负重要责任。第28条公司内生产、经营不能够协调工作，经营副总经理应第29条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济9安全监察副总经理安全生产责任制第1条在董事长、总经理领导下，对分管范第2条认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家安全生产法律、法规和上级有关安全工作指示精神，负责安全监督、监察管理工第3条经常深入工作现场，掌握全公司安全工作情况和安全生产动态，认真组织安全监督检查管理工作，严防各类事故发生。第4条组织公司安全大检查；对检查出的安全隐患提出整改意第5条定期对全公司安全管理人员进行业务培训和业务指导，充分发挥各级、各类安全管理人员的检查督促作用。第6条及时参加上级安全管理部门和公司召开的有关安全、生产、计划、培训等会议。第7条定期召开安全生产活动分析会，分析全公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第8条组织制订、修订公司内的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。奖励先进单位和个人。第10条对全公司安全教育、特殊工种培训、安全生产责任制的贯彻落实情况进行监督。第11条监督落实危险化学品的安全管理工作。第12条按照“四不放过”原则，及时监督、组织对一般事故调查、分析、处理，及时向上级主管部门报告。二、责任追究第13条有下列行为之一的，给予安全监察副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全监察副总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调况和资料的。第15条在公司内发生重大生产安全事故时，安全监察副总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第17条安全监察副总经理在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，安全监察副总经理应负重要责任。第18条对公司内的安全生产管理负重要责任。第19条未组织制定分管范围内的安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安全监察副总经理负重要责任。第20条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关第21条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或公司有特种作业人员无证上岗的，安全监察副总经理负重要责任。第22条未及时组织员工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好安全教育，安全监察副总经理负重要责任。第23条公司内工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全生产要求的，安全监察副总经理负重要责任。第24条安全监察副总经理没有组织好公司的安全会议，认真分析每月的工作重点，安全监察副总经理负重要责任。第25条未及时发现、整改生产过程中安全隐患，安全监察副第26条决策失误导致他人受伤害或损失的，安全监察副总经第27条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，安全监察副总经理负重要责任。第28条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，安全监察副总经理负重第29条公司未有效落实事故防范措施的，安全监察副总经理负重要责任。第30条安全监察副总经理外出期间未明确专人代行职权，安第31条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，公司副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全第32条公司内生产、经营不能够协调工作，安全监察副总经第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济生产副总经理安全生产责任制第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规，落实上级有关安全工作的指示、指令和安全管理制度。第4条按时参加全公司安全办公会议、安全大检查。积极组织第5条经常深入现场、岗位，熟悉生产过程的安全状况；按照“先安全后生产、不安全不生产”的原则，积极抓好安全生产工作；了解机电设备的运行状况，严禁违章指挥，及时制止“三违”现象，对存在的安全隐患及时安排解决。作业行为。第7条坚持依靠科技进步，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，努力提高公司安全技术装备水平。第8条监督并保证公司使用符合国家安全法律、法规要求的设备、器材及国家计量部门监制的仪器、仪表、以及上级劳动部门允许备安全检查，防止事故发生。组织落实职责范围内的安全技术措施。第10条负责公司基本建设工作，保证基建、改建、技改等工第11条发生重大事故时，要及时赶到现场，指挥抢救并迅速组织恢复生产；对出现的安全事故，按“四不放过”原则，对职责范围内事故组织调查、分析和处理，并制定、落实防范措施。第12条负责监督检查生产系统范围内安全生产责任制执行情二、责任追究第13条有下列行为之一的，给予生产副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(二)对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产副总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情第15条在公司内发生重大生产安全事故时，生产副总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第17条生产副总经理在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，生产副第18条对公司内的安全生产管理负重要责任。第19条未组织制定分管范围内的安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，生产副总经理负重要责任。第20条在生产运行过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，生产副总经理应负重要责任或主要责任。第21条未及时组织工艺操作工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，生产副总经理负主要责任。第22条公司内的工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，生产副总经理负重要责任第23条生产副总经理没有组织好检修前的班前会，认真分析检修中的工作重点，生产副总经理负重要责任。第24条未及时发现工艺生产过程中存在的安全隐患，生产副第25条决策失误导致他人受伤害或损失的，生产副总经理负第26条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，生产副总经理负重要责任。第27条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，生产副总经理负重要责任或主要责任。第28条公司未有效落实事故防范措施的，生产副总经理负重第29条生产副总经理外出期间未明确专人代行职权，生产副第30条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，生产副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生产副总经理负直接责任。第31条未及时对工艺运行人员提供的工艺运行问题及时纠正或整改，以致影响生产的，生产副总经理负重要责任。第32条公司内生产、经营不能够协调工作，生产副总经理应第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济总工程师安全生产责任制第1条在董事长、总经理领导下，对分管范围内的安全生产工第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。第3条做好本公司生产技术管理工作，负责组织建立各种技术管理制度，完善各项安全操作技术规程，并督促实施，对生产中的安第4条负责全公司的安全隐患排查工作，按规定组织并主持召开总工程师安全隐患排查会议，对生产过程中存在的安全隐患，研究制定整改方案，并督促检查整改措施落实情况。第5条协助董事长、总经理组织制定全公司生产建设、安全生产、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和计划，并从技术上制定并采取措施，保证计划落实。第6条严格落实“三同时”原则，确保新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全技术、劳动保护设施与主体工程第7条负责审定各项安全技术规程和安全技术技措项目，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。第8条负责审查尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使有害物质含量达到国家标准要求。第9条参加重大事故和性质严重的一般事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。第10条审批特殊动火，重大工艺处理、检修、施工安全技术第11条经常深入生产一线，及时解决安全生产技术问题。第12条参加安全工作会议，积极组织并参与各类安全宣传教第13条加强分管单位的安全管理，督促各单位建立健全各类安全规章制度，并负责检查与考核。第14条全面负责公司产品质量、分析技术管理工作。二、责任追究第15条有下列行为之一的，给予总工程师警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第16条发生事故，有下列情形之一的，依法给予总工程师降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：况和资料的。第17条未及时组织进行公司重大事故隐患排查的，给予记过对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。第18条总工程师对公司技术管理负直接责任。第19条公司在组织生产、经营的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总工程师应负第20条在编制的公司有关规程、措施中出现明显技术失误，第21条决策失误导致他人受伤害或损失的，总工程师负直接第22条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，总工程师负直接责任。第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，总工程师负直接责任。第24条对公司工艺控制技术指导不力，现场检查不及时，或发现问题未及时处理，总工程师负直接责任。第25条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，主任工程师或授意相关人员故意弄虚作假，隐瞒真相的，总第26条未及时对工艺运行人员提供的设备或工艺问题制定整改措施，以致影响生产的，总工程师负直接责任。第27条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济财务负责人安全生产责任制一、岗位职责第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。第3条在编制财务计划时，同时编制安全技术措施计划。第4条制定长远发展规划应包括安全技术研究、改善劳动条件第5条确保安全技术措施费用的支出和合理使用。第6条监督劳动保护用品、保健用品经费的使用。第7条定期检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。第8条负责分管业务范围内所发生事故的调查处理。第9条经常深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极开展安全生产合理化建议活动。第10条按时参加安全工作会议，积极参与各类安全宣传教育二、责任追究第11条有下列行为之一的，给予财务负责人警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第12条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予财务负责人降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调况和资料的。第13条在公司内发生重大生产安全事故时，财务负责人不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第14条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第15条财务负责人在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，财务负第16条对公司内的安全生产管理负重要责任。第17条未组织制定分管范围内的安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，财务负责人负重要责任。第18条在生产、经营运行过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，财务负责人应负重要责任或主要责任。第19条未及时组织分管区域内的工艺操作工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，财务负责人负第20条公司内的工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，财务负责人负重要责任或主要责任。第21条财务负责人没有组织好经济活动的安全会议，认真分析的工作重点，财务负责人负重要责任。第22条未及时发现生产、经营中存在的安全隐患，财务负责第23条决策失误导致他人受伤害或损失的，财务负责人负直第24条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，财务负责人负重要责任。第25条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，财务负责人负重要责任或主要责任。第26条公司未有效落实事故防范措施的，财务负责人负重要第27条财务负责人外出期间未明确专人代行职权，财务负责第28条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，财务负责人或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，财务负第29条未及时对生产、经营人员提供的问题及时纠正或整改，以致影响生产、经营的，财务负责人负重要责任。第30条公司内生产、经营不能够协调工作，财务负责人应负直接责任。第31条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。工会主席安全生产责任制一、岗位职责第1条在公司党总支领导下，依法监督公司行政遵守国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律法规与条例情况，并向员工进行安全教育。第2条依照工会法、劳动法等法律规定，督促公司行政改善员工的生产环境和条件，督促解决安全生产问题，保护员工在生产中的第3条积极协助公司行政制定安全技措计划，对采用安全生产新设备、新工艺、新材料提出意见和建议。第4条参加事故分析处理，查明事故原因，维护员工的合法权益。同时，采取不同形式对全公司员工进行事故案例教育，接受事故教训，使事故所在单位及个人受到教育。第5条建立健全群监、协管组织，督促和支持群众性安全生产活动；按时召开群监会议，定期组织群监员培训和安全大检查；掌握群监、协管人员思想状态和活动情况，充分发挥群监、协管组织在安第6条按时参加安全工作会议，积极组织并参与各类安全宣传第7条经常深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极开展安全生产合理化建议活动。第10条依法维护女员工、伤残人员的合法利益和特殊权益。依法协助解决劳动争议问题，维护员工合法权益。按期召开职代会和会员代表大会，听取公司行政安全技措计划落实及《集体合同》履行情况，经讨论作出相应决议，并监督二、责任追究第11条有下列行为之一的，给予工会主席警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的：(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第12条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予工会主席降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉安全事故调查工作，拒绝接受第13条在生产、经营过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，工会主席应负重要责任。第14条不能及时参加公司安全生产办公会议，工会主席负重第15条未及时安排对员工进行相关的思想教育、从业人员培训，工会主席应负直接责任。第16条决策失误导致他人受伤害或损失的，工会主席负直接第17条在行政领导负直接责任的事件中，工会主席应负主要第18条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。综合事务部安全生产责任制综合事务部部长安全生产责任制一、岗位职责第1条综合事务部部长是本单位安全第一责任人，并对部门分管范围内的安全工作负全责。第2条认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关法律、法规以及上级安全指示、指令精神，严格执行《劳动法》及各类安全规章第3条贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工安全生产、劳动纪律的教育和遵章守纪情况的检查。第4条积极参加公司各项安全生产活动，保质保量完成安全生产任务。做好自主保安、业务保安工作。第5条负责员工调配、工伤保险、员工行为规范管理等安全管第6条负责对新入公司人员(包括实习、培训人员)及时组织安全教育和考核。组织对员工的安全技术教育及特殊工种人员的培训、考核工作。第7条负责组织对外包工的安全教育。发生事故时，按照协议规第8条经常深入现场，了解各单位安全生产情况，并将安全生产状况纳入公司管理考核之中，理顺安全管理考核程序，促进安全生第9条负责建立健全公司内部各项规章制度，并负责检查与考第10条负责公司内安全生产的保卫工作。第11条配合有关部门做好员工禁忌症员工的安排。参加医务劳第12条参与公司事故的调查处理和工伤鉴定工作。二、责任追究第13条有下列行为之一的，给予综合事务部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；第14条发生事故，有下列情形之一的，依法给予综合事务部部长下岗、离岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调第15条综合事务部部长在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，综第16条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，综合事务部部长应负直接责任。第17条未及时组织新调入人员的一级安全教育，并督促分公司做好新来人员的二级安全教育，综合事务部部长负直接责任。第18条未及时纠正或制止公司内违章作业者，综合事务部部第19条遇有重大险情，发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，未及时报告有关领导和相关人员处理的，综第20条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，综合事务部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综第21条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。综合事务部副部长安全生产责任制一、岗位职责第1条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第2条协助部长抓好安全工作，及时传达和带头学习上级、公司有关的安全生产的指示精神，把安全生产放在各项工作首位，对分第3条积极参加各项安全活动，结合工作实际及时制定工资调整方案和员工教育方案并组织实施。第4条经常深入现场调查了解各工种、各岗位工作条件状况，掌握员工思想动态，对改善生产劳动条件提出合理化建议。法规，维护公司稳定，促进安全生产。第6条对分管范围内的工作认真进行检查，使公司各项制度落到实处。第7条做好员工调配、工伤保险、员工行为规范管理等安全管第8条做好对新入公司人员(包括实习、培训人员)及时组织安全教育和考核。组织对员工的安全技术教育及特殊工种人员的培训、考核工作。第9条建立健全公司内部各项规章制度，并检查与考核。第10条配合有关部门做好员工禁忌症员工的安排。参加医务劳第11条参与公司事故的调查处理和工伤鉴定工作。二、责任追究第12条有下列行为之一的，给予综合事务部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；第13条发生事故，有下列情形之一的，依法给予综合事务部副部长下岗、离岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调第14条综合事务部副部长在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，综合事务部副部长应负直接责任。第15条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，综合事务部副部长应负直接责任。第16条未及时组织新调入人员的一级安全教育，并督促分公司做好新来人员的二级安全教育，综合事务部副部长负直接责任。第17条未及时纠正或制止公司内违章作业者，综合事务部副第18条遇有重大险情，发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，未及时报告有关领导和相关人员处理的，综合事务部副部长负直接责任。第19条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，综合事务部副部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综合事务部副部长负直接责任。第20条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。经营部安全生产责任制经营部部长安全生产责任制第1条经营部部长是本单位安全第一责任人，并围内的安全工作负全责。第2条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第3条负责供应安全技术措施项目需要的设备和材料。第4条负责劳动保护用品的入库、保管、发放等工作。正确执行劳动保护用品发放标准。第5条负责仓库和危险品的安全防火工作，严格执行《化学危险物品安全管理条例》,认真做好储运、保管工作。第6条积极协助安全管理部门工作，加强物资的储运安全管理，防止事故的发生。第8条按时参加安全工作会议，积极并参与各类安全宣传教育第9条经常深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极开展安全生产合理化建议活动。第10条负责定期检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。第11条有下列行为之一的，给予经营部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；第12条发生事故，有下列情形之一的，依法给予经营部部长下岗、离岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第13条经营部部长在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，经营部第14条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，经营部部长应负直接责任。第15条未及时组织新调入人员的二级安全教育，并督促班组做好新来人员的三级安全教育，经营部部长负直接责任。第16条未及时纠正或制止公司内违章作业者，经营部部长负第17条遇有重大险情，发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，未及时报告有关领导和相关人员处理的，经营部部长负直接责任。第18条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，经营部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，经营部第19条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。经营部副部长安全生产责任制第1条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第2条协助部长抓好分管工作，及时传达和带头学习上级、公司有关的安全生产的指示精神，把安全生产放在各项工作首位，对分第3条及时供应安全技术措施项目需要的设备和材料。第4条做好劳动保护用品的入库、保管、发放等工作。正确执行劳动保护用品发放标准。第5条做好仓库和危险品的安全防火工作，严格执行《化学危险物品安全管理条例》,认真做好储运、保管工作。第6条积极协助安全管理部门工作，加强物资的储运安全管理，防止事故的发生。第8条按时参加安全工作会议，积极并参与各类安全宣传教育第9条经常深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极开展安全生产合理化建议活动。第10条认真执行安全生产各项规章制度，及时纠正失职和违二、责任追究第11条有下列行为之一的，给予经营部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；第12条发生事故，有下列情形之一的，依法给予经营部副部(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调况和资料的。第13条经营部副部长在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，经营部副部长应负直接责任。第14条在生产、经营过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的，经营部副部长应负直接责任。第15条未及时组织新调入人员的二级安全教育，并督促班组做好新来人员的三级安全教育，经营部副部长负直接责任。第16条未及时纠正或制止公司内违章作业者，经营部副部长第17条遇有重大险情，发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，未及时报告有关领导和相关人员处理的，经营部副部长负直接责任。第18条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，经营部副部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，经营部副部长负直接责任。第19条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。安全监察部安全生产责任制安全监察部部长安全生产责任制一、岗位职责管范围内的安全工作负全责。第2条认真贯彻执行国家安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，并监督检查执行情况。组织安全生产活动，总结推广先进经验，指导分公司安全管理工作。第4条组织制订与修改安全生产管理制定，审查安全技术规第5条组织安全生产、环境保护、清洁文明大检查，协调有关单位对查出的问题制订防范措施，并监督按期实现。第6条经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权停止有关人员的工作或停止生产，并立即报告第7条参加技术改造及大修工程的设计审查、竣工验收与试车工作，使其符合安全技术要求。第8条负责督促环保治理项目的投用，使其达到国家标准要第9条组织汇总或编制安全技术措施计划，改善劳动条件与工作环境，防止事故发生。第10条按照国家有关规定，负责制订职工劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和使第11条负责事故的管理工作，参与一般及以上事故的调查。第12条参与安全、环保技术措施项目的方案制订，并监督检二、责任追究第13条有下列行为之一的，给予公司安监部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调况和资料的。第15条在公司内发生重大生产安全事故时，安监部部长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第17条安监部部长在生产过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，安监部部长第18条对公司内的安全生产管理负重要责任。第19条未组织制定公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安监部部长负重要责任。第20条在生产、检修过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、检修的，安监部部长应负直接责任或主要责任。第21条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或公司有特种作业人员无证上岗的，安监部部长负重要责任。第22条未及时组织员工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，安监部部长负重要责任。第23条公司内工艺控制、检修质量、安全设施、防护措施等达不到安全生产要求的，安监部部长负重要责任。第24条安监部部长没有组织好公司有关的安全会议，认真分析工作重点，安监部部长负重要责任。第25条未及时发现、整改生产过程中安全隐患，安监部部长第26条决策失误导致他人受伤害或损失的，安监部部长负直第27条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，安监部部长负重要责任。第28条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，安监部部长负重要责任或次要责任。第29条公司未有效落实事故防范措施的，安监部部长负重要第30条安监部部长外出期间未明确专人代行职权，安监部部第31条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安监部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安监部第32条分管的部门不能够协调工作，安监部部长应负重要责第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。安全监察部副部长安全生产责任制一、岗位职责第1条认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规情况进行监督检查和管理，协助部长做好日常安全管理、安全检查、安全信息、环境保护等工作。第2条对安全作业规程的执行情况进行严格监督检查，参加技术改造及大修工程的检查验收。第3条经常深入生产工作现场，了解和掌握安全工作情况和安全生产动态，监督检查设备、设施、防护器材和仪器、仪表、安全附件的使用和管理情况，发现问题查明原因，提出处理意见，落实单第4条负责安全生产、环境保护和清洁文明管理工作第5条组织安监人员对各单位执行安全法律、法规、规章制度情况进行监督检查，及时发现和制止“三违”现象；对查出的违章违纪按有关规定进行处罚，对在安全生产中做出显著贡献的单位和个人第6条负责组织召开每周2周5的安全例会，对近期的安全生产情况进行总结，分析安全生产动态，协调解决安全生产中存在的问第7条经常深入现场，发现和处理不安全问题，了解安全生产状况，根据安全工作实际需要，参与生产单位的有关安全活动。第8条负责工伤事故管理和各类事故的综合上报放过”原则，及时参加事故的调查、分析、处理，并提出处理意见和第9条参与项目开发的安评、环评工作，督促、检查“三同时”原则落实情况，对不符合规范的行为予以制止。第10条负责氧气呼吸器、空气呼吸器、防护器材检查、校验、充装管理工作及消防器材管理工作，并建立相关安全台帐。第11条负责公司外来施工队伍的安全监督管理工作。第12条负责督促“四防”物资的准备与落实，配合消防部门对生产现场消防器材的完好情况进行检查，查出问题督促有关部门进二、责任追究第13条有下列行为之一的，给予公司安监部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(二)对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监部副部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：况和资料的。第15条在公司内发生重大生产安全事故时，安监部副部长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第17条安监部副部长在生产过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，安监部副第18条对公司内的安全生产管理负重要责任。第19条未组织制定公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安监部副部长负重要责任。第20条在生产、检修过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、检修的，安监部副部长应负直接责任或主要责任。第21条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或公司有特种作业人员无证上岗的，安监部副部长负重要责任。第22条未及时组织员工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，安监部副部长负重要责任。第23条公司内工艺控制、检修质量、安全设施、防护措施等达不到安全生产要求的，安监部副部长负重要责任。第24条安监部副部长没有组织好公司有关的安全会议，认真分析工作重点，安监部副部长负重要责任。第25条未及时发现、整改生产过程中安全隐患，安监部副部长负重要责任。第26条决策失误导致他人受伤害或损失的，安监部副部长负第27条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，安监部副部长负重要责任。第28条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，安监部副部长负重要责第29条公司未有效落实事故防范措施的，安监部副部长负重第30条安监部副部长外出期间未明确专人代行职权，安监部第31条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安监部副部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安监部副部长负直接责任。第32条分管的部门不能够协调工作，安监部副部长应负重要第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。安全管理员安全生产责任制第1条认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、行监督检查和管理，做好日常安全管理、安全检查、安全信息、环境第2条深入现场对各单位执行安全法律、法规、规章制度情况进行检查。严格查处“三违”,发现问题及时予以纠正，并对有关违章作业人员予以通报、处理，确保生产安全。第3条监督检查公司安全隐患的整改落实情况，检查各种票证第4条积极参加各种安全生产大检查及专项检查。组织开展各第5条加强对检修现场、施工现场的安全检查，对严重违章作第6条督促“四防”物资的准备与落实，配合消防部门对生产现场消防器材的完好情况进行检查，查出问题督促有关部门进行整第7条做好对人身、着火、爆炸事故、重大未遂事故等依法进第8条参加事故调查、分析、处理，做好事故现场拍照及相关第9条负责对操作事故、设备事故、质量事故等综合材料存档及统计上报。第10条配合综合部搞好对新入公司人员进行公司级(一级)教育，受教育面达到100%。负责对违章人员进行停工教育，对工伤人第11条建立健全并管理好安全教育方面有关台帐，材料存档第12条组织公司员工安全技术培训和安全作业证的签发工作，协助有关部门搞好特殊工种的办证工作。第13条根据环境监测结果，制定环保治理方案，协助实施环措项目。第14条负责建立环保档案，协助有关部门解决生产中环保方面的实际问题。第15条建立健全危险化学品安全管理台帐，督促公司内危险化学品单位建立健全危险化学品安全管理台帐，定期对危险源、重大危险源进行安全检查，对查出的问题及时进行督促整改。第16条按照上级有关文件要求做好危险源、重大危险源的统第17条参与公司化学事故应急预案的制定，指导督促危险源单位对重大危险源制定安全可靠的监控措施，并收集存档。第18条定期组织和指导有关单位进行反事故演习，建立反事故演习档案。第19条制订公司劳动保护用品的发放标准和相关文件，负责劳动保护用品的计划提报工作，监督、检查劳动保护用品的进货、第20条制订防暑降温清凉饮料的订购、发放计划和标准，监督检查清凉饮料的进货、发放是否符合标准要求。第21条负责安全、环保技术措施项目及系统开、停车检修安全技术方案等资料整理和存档工作。二、责任追究第22条有下列行为之一的，给予安全员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构的安全监察指令的。第23条发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全员下岗、离岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第24条安全员在生产过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，安全员应负重要责第25条对公司内的安全生产管理负主要责任。第26条未组织制定公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安全员负主要责任。第27条在生产、检修过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、检修的，安全员应负主要责任。第28条未及时组织新调入人员的二级安全教育，并督促班组班组做好新来人员的三级安全教育，安全员负主要责任。第29条未及时建立安全教育台帐，并填写安全作业证，安全第30条未及时纠正或制止公司内违章作业者，安全员负重要第31条遇有重大险情，发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，未及时报告有关领导和相关人员处理的，安第32条对公司内的防护、防火器材、防火设施管理不善，安第33条对存在的不安全因素，未及时督促有关人员及时处理的，安全员负主要责任。第34条防护用具、劳保用品或防暑降温物资未正确使用和发放，安全员负主要责任。第35条决策失误导致他人受伤害或损失的，安全员负直接责第36条公司未有效落实事故防范措施的，安全员负重要责任。第37条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安全员授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全员负直接第38条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。生产部安全生产责任制生产部部长安全生产责任制第1条生产部部长是本单位安全第一责任人，并对部门分管范围内的安全工作负全责。第2条认真贯彻国家安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第3条在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产管理制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全部门共同处理。第4条要及时掌握在生产中所发生的各类事故情况，并通知事第5条对全公司工艺、设备、电气、仪表及建筑物的安全状况负有全面责任，必须保证使其处于良好状态。对隐患严重的设备、管道、设施等，应主动提出检修或停止运行的建议。第6条参与开停车方案的制订并组织好开停车时安全措施的第7条组织对厂房建筑、起重机械、电气、仪表、压力容器、压力管道、安全附件、设备等的定期检查、校验工作。第8条参加制订、修改公司安全技术规程、安全管理制度。制订、审查有关设备检修、维护保养、重点设备检修的安全管理制度，并严格贯彻执行，防止事故发生。第9条组织公司控设备大修安全措施的编制和实施，确保安全第10条组织安排安措、环措计划实施，保证按期完成。第11条新增、改造机电设备，操作条件变动应符合安全技术第12条对特殊工种(电气、焊接、气瓶等)员工，每年组织一次专业安全技术训练，并进行考核。第13条负责工艺、设备事故的管理，参加一般及以上事故的第14条参加公司组织的安全生产会议及各项安全活动，掌握安全生产情况及时在调度会上讲评。第15条经常深入现场，发现不安全因素或险情及发生事故时，要采取果断措施，迅速消除和组织力量抢救。第16条负责组织对本部门引进的外来施工队伍的安全教育。发生事故时，按照协议规定进行处理。二、责任追究第17条有下列行为之一的，给予生产部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第18条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调第19条在公司内发生重大生产安全事故时，生产部部长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第20条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第21条生产部部长在生产管理中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，生产部部长应负直接责任。第22条对公司内的安全生产管理负重要责任。第23条未组织制定公司生产各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，生产部部长负重要责任。第24条在生产管理过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，生产部部长应负重要责任或主要责任。第25条未及时组织生产人员进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，生产部部长负主要责任。第26条分管范围内的工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，生产部部长负重要责第27条生产部部长没有组织好检修前的安全会议，认真分析检修中的工作重点，生产部部长负重要责任。第28条未及时发现生产管理中存在的安全隐患，生产部部长负重要责任。第29条决策失误导致他人受伤害或损失的，生产部部长负直第30条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，生产部部长负重要责任。第31条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，生产部部长负重要责任第32条公司未有效落实事故防范措施的，生产部部长负重要第33条生产部部长外出期间未明确专人代行职权，生产部部第34条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，生产部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生产部第35条未及时对生产人员提供的问题及时纠正或整改，以致影响生产的，生产部部长负重要责任。第36条各生产工序不能够协调工作，生产部部长应负直接责第37条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。生产部副部长生产安全责任制第1条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第2条协助部长抓好安全工作，及时传达和带头学习上级、公司有关的安全生产的指示精神，把安全生产放在各项工作首位，对分第3条积极参加公司各项安全生产活动，保质保量完成安全生产任务。做好自主保安、业务保安工作。第4条做好公用工程管理，负责生产过程的调度和协调工作。负责组织解决生产中出现的工艺、设备、电仪等问题。第5条负责公司机械设备、压力容器、压力管道及特种设备的第6条参加制订修改工艺、设备管理安全技术规程，安全管理第7条负责组织公司各生产装置主要设备大、中修安全措施的编制和实施，确保安全检修。第9条经常深入现场，了解安全生产状况，发现和处理不安全二、责任追究第10条有下列行为之一的，给予生产部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(二)对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第11条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产部副部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情第12条在公司内发生重大生产安全事故时，生产部副部长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第13条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第14条生产部副部长在生产管理中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，生产部副部第15条对公司内的安全生产管理负重要责任。第16条未组织制定公司生产岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，生产部副部长负重要责任。第17条在生产管理过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，生产部副部长应负重要责任或主要责任。第18条未及时组织生产人员进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，生产部副部长负主要责任。第19条分管范围内的生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，生产部副部长负重要责任或主要责任。第20条生产部副部长没有组织好检修前的安全会议，认真分析检修中的工作重点，生产部副部长负重要责任。第21条未及时发现生产管理中存在的安全隐患，生产部副部第22条决策失误导致他人受伤害或损失的，生产部副部长负直接责任。第23条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，生产部副部长负重要责任。第24条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，生产部副部长负重要责第25条公司未有效落实事故防范措施的，生产部副部长负重第26条生产部副部长外出期间未明确专人代行职权，生产部第27条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，生产部副部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生产部副部长负直接责任。第28条未及时对生产人员提供的问题及时纠正或整改，以致影响生产的，生产部副部长负重要责任。第29条各生产工序不能够协调工作，生产部副部长应负直接第30条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。调度主任安全生产责任制一、岗位职责第1条协助部长负责公司生产运行的调度与协调工作。第2条负责组织解决生产中影响系统正常运行的工艺、设备、电气、仪表等问题，以及生产过程中出现的不平衡和薄弱环节。第3条做好公司公用工程介质的统一调度平衡工作。第4条主持召开生产调度会、碰头会，讲评生产运行情况。涉及到系统运行的相关问题。第6条负责调度员的学习，指导调度员的日常工作。第7条负责公司对外的调度联系工作。第8条负责组织编制生产计划，并负责落实。第9条有下列行为之一的，给予公司调度主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第10条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予公司调度主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调第11条在公司内发生重大生产安全事故时，公司调度主任不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第12条未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第13条调度主任在工艺运行中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，调度主任应负直第14条对公司内的工艺运行安全生产管理负重要责任。第15条未组织制定公司工艺岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，调度主任负重要责任。第16条在生产运行过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，调度主任应负重要责任或主要责任。第17条未及时组织工艺操作工进行安全学习，开展安全教育活动，或未按要求组织好班组安全教育，调度主任负主要责任。第18条分管范围内的工艺生产情况、安全设施、防护措施、节能环保等达不到安全和环保方面管理标准的，调度主任负重要责任第19条调度主任没有组织好班前安全会议，认真分析生产运行中的工作重点，调度主任负重要责任。第20条未及时发现工艺生产过程中存在的安全隐患，调度主第21条决策失误导致他人受伤害或损失的，调度主任负直接第22条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，调度主任负重要责任。第23条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，公司内接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，调度主任负重要责任或第24条直接责任。公司未有效落实事故防范措施的，调度主任负重要责调度主任外出期间未明确专人代行职权，调度主任负在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度主任第27条未及时对工艺运行人员提供的工艺运行问题及时纠正或整改，以致影响生产的，调度主任负重要责任。第28条各生产工序不能够协调工作，调度主任应负直接责第29条对于上述负直接责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。调度人员安全生产责任制第1条协助调度主任抓好当班生产运行的调度与协调工作。第2条负责联系解决生产中影响系统正常运行的工艺、设备、电气、仪表等问题，以及生产过程中出现的不平衡和薄弱环节。第3条负责当班公用工程介质的统一调度平衡工作。第4条负责生产数据的统计和整理工作。第5条负责本班系统的工艺优化运行工作，落实生分析涉及到系统运行的相关问题。二、责任追究第6条有下列行为之一的，给予公司调度员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察第7条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予公司调度员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：况和资料的。第8条在公司内发生重大生产安全事故时，公司调度员不立即联系抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，第9条公司调度员在工艺运行中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，公司调度员应第10条对公司内的工艺运行安全生产管理负重要责任。第11条在生产运行过程中，没有按照有关安全生产的有关规定组织生产的，公司调度员应负重要责任或主要责任。第12条分管