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文档简介

企业职工劳动合同范本以下是一个常用的企业职工劳动合同范本：劳动合同甲方：[雇主名称]乙方：[雇员名称]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着公平、公正的原那么，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同的期限为[合同起始日期]到[合同终止日期]。1.2假设乙方在合同期满前30天提出续签或不续签的书面通知，甲方在接到乙方通知后10天内作出决定。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的职工，负责执行与工作相关的任务。详细工作内容以甲方制定的岗位职责和工作规定为准。2.2乙方需遵守甲方的工作时间安排及工作纪律，配合甲方的管理和工作安排。第三条薪酬和福利3.1甲方为乙方提供的薪酬和福利以乙方入职时与甲方协商一致的薪酬待遇为准。3.2乙方享受甲方提供的法定福利，如社会保险、住房公积金等。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，详细工作时间以甲方的安排为准。4.2乙方享受法定的年假、事假、病假等假期待遇，需提早与甲方协商安排。如有特殊情况需要请假，乙方需提早向上级主管申请并获得批准。第五条保密协议5.1乙方对于在工作中接触到的与甲方客户、商业机密、商业方案等涉及甲方经营利益的信息要严守保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离任后需将甲方的所有机密资料归还给甲方，不得擅自复制、拷贝或挪动。第六条终止劳动合同的情况6.1本劳动合同在以下情况下终止：-甲方和乙方双方协商一致解除劳动合同；-乙方因身体原因无法继续从事工作，提供相应的医院证明；-乙方严重违背劳动纪律，给甲方造成严重经济损失；-乙方在试用期或合同期内连续迟到早退、旷工等严重违背劳动纪律行为；-乙方在试用期内未能符合甲方的工作要求，不适应岗位工作。6.2假设劳动合同终止，甲方需按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决方式7.1甲乙双方如在履行本合同时发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可根据双方协议选择以下方式解决争议：-提请上级主管部门调解；-将争议提交劳动争议仲裁委员会裁决；-提请人民法院处理。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：日期：

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