某矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度VIP

某矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度皂卫煤矿安全生产奖惩制度

一、总则

为了加强对皂卫煤矿安全生产的管理，控制事故发生，保护员工生命财产安全，提高煤矿的安全生产水平，特制定本奖惩制度。

二、奖励项目及标准

1.完成生产任务：对皂卫煤矿在规定时间内完成生产任务的，根据任务完成情况奖励。

投产率达到100%以上，奖励工资总额的10%；

投产率达到90%以上100%以下，奖励工资总额的8%；

投产率达到80%以上90%以下，奖励工资总额的6%；

投产率达到70%以上80%以下，奖励工资总额的4%；

投产率低于70%，不予奖励。

2.安全生产管理：对皂卫煤矿在安全生产管理方面做出突出贡献的个人和单位进行奖励。

个人：被评为优秀安全员、优秀技术工人、优秀生产管理人员者，一次性奖励1000元；

单位：被评为优秀安全生产单位，根据评定等级进行相应奖励。

3.安全生产创新：对皂卫煤矿在安全生产创新方面做出贡献的个人和单位进行奖励。

个人：参与并完成安全技术创新项目者，根据创新项目的重要性进行奖励；

单位：煤矿科技创新项目获得国家级奖项者，一次性奖励10000元。

4.安全生产责任：对履行安全生产责任，未发生重大事故的单位和个人进行奖励。

个人：连续三年未发生重大事故的生产管理人员，一次性奖励2000元；

单位：连续三年未发生重大事故的煤矿，一次性奖励50000元。

三、处罚项目及标准

1.安全事故：对皂卫煤矿发生安全事故的，根据事故性质和后果进行处罚。

轻微事故（无人员伤亡或轻微伤亡）：罚款1万元；

一般事故（重伤亡事故、大面积财产损失事故）：罚款10万元，并对事故责任人进行问责；

重大事故（特别重大伤亡事故、巨大的财产损失事故）：罚款50万元，并对事故责任人进行问责；

2.违章违规：对皂卫煤矿违章违规行为进行处罚。

违章违规行为：依据违规程度和后果，分为轻微、一般和严重，分别处以相应的罚款并进行相应的纪律处分。

3.安全监管责任：对未履行安全监管责任的个人和单位进行处罚。

个人：未及时发现安全隐患并及时处理者，一次性罚款500元；

单位：未建立完善安全监管制度或未及时处理安全隐患者，一次性罚款10000元。

四、奖惩的执行和监督

1.奖惩的执行由煤矿管理部门负责监督，奖惩标准和具体情况应当予以公示。

2.对于触犯法律法规和煤矿安全生产标准的行为，将依法追究刑事责任。

五、奖惩的评定和申诉

1.奖惩的评定由煤矿管理部门按照相关制度和评定标准进行。

2.对于奖惩结果有异议的个人和单位，可以向煤矿管理部门提出书面申诉。

3.煤矿管理部门应当及时受理申诉，并进行相关调查和处理。

4.煤矿管理部门对于申诉结果应当进行公示，确保公正公开。

六、奖惩的合理性和有效性

1.奖惩制度的设计应当合理合法，并符合煤矿安全生产的实际情况。

2.奖励应当激励员工积极工作，激发员工的创新和责任意识。

3.处罚应当严格按照规定进行，使其产生震慑效应，减少安全事故的发生。

总之，皂卫煤矿安全生产奖惩制度旨在提高煤矿安全生产水平，保护员工生命财产安全，确保煤矿安全稳定运营。通过奖励和处罚的手段，激励员工积极投入工作，增强责任感和安全意识，使煤矿成为安全生产的典范。七、奖惩制度落实情况监督

1.煤矿管理部门将定期对皂卫煤矿的奖惩制度执行情况进行监督检查，确保奖惩的公正性和有效性。

2.监督检查包括对奖惩的执行情况进行抽查，对申诉事项进行核实，对奖惩结果进行评估。

3.监督检查结果应当及时向皂卫煤矿和员工公示，对于存在问题的单位和个人，煤矿管理部门将及时进行纠正和处理。

八、员工参与奖惩制度的建设

1.皂卫煤矿应当建立员工代表会议制度，员工代表会议应当参与奖惩制度的制定和修订。

2.员工代表会议应当定期与煤矿管理部门进行沟通和交流，反映员工的意见和建议。

3.皂卫煤矿应当鼓励员工参与安全生产管理和创新活动，在奖惩制度的制定和执行过程中提供意见和建议。

4.煤矿管理部门应当认真考虑员工的意见和建议，确保奖惩制度的公正和合理。

九、奖惩制度的改进和完善

1.皂卫煤矿在实施奖惩制度过程中，应当及时总结经验，积极改进和完善奖惩制度，提高其科学性和操作性。

2.奖惩制度的改进和完善应当建立在科学研究和实践经验的基础上，充分考虑安全生产的特点和需求。

3.皂卫煤矿应当积极借鉴国内外先进经验，吸纳各方面的意见和建议，不断提高奖惩制度的有效性和可行性。

十、奖惩制度的宣传和培训

1.皂卫煤矿应当加强对奖惩制度的宣传和解释，确保员工充分了解和理解奖惩制度的内容和要求。

2.煤矿管理部门应当组织相关培训，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工遵守奖惩制度的能力和决心。

3.奖惩制度的宣传和培训应当结合实际情况，注重实践操作，增强员工对奖惩制度的认同和执行力度。

综上所述，皂卫煤矿安全生产奖惩制度是提高煤矿安全生产水平的重要措施之一。通过奖励和处罚的手段，激励员工的积极性和创新能力，增强员工的责任意识和安全意识，有效控制事故的发生，保障员工的生命财