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文档简介
策划部招新策划书一、背景介绍随着社会的发展和进步,各行各业对于策划能力的需求逐渐增加。在这个快速变革的时代,策划部作为公司的核心部门之一,起到了重要的组织、规划和执行作用。为了满足公司发展的需要,策划部决定开展招新活动,寻找具有创意与执行力的人才加入我们的团队。二、招新目标通过此次招新活动,我们的目标是找到有激情、有创意、有责任心、有团队合作精神的优秀人才,为公司的发展注入新的活力。我们希望通过新成员的加入,进一步丰富和拓展策划部的业务范围,并在市场竞争中保持领先地位。三、招新岗位1.策划助理:协助策划经理进行市场调研,撰写策划方案,协调各部门合作,推动项目的顺利实施。2.媒体策划:负责公司在各大媒体平台上的宣传推广工作,具备较强的文案撰写能力和新媒体运营经验。3.活动策划:负责公司各类活动的策划和组织工作,具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。4.品牌策划:负责公司品牌形象的策划和推广工作,具备较强的市场分析和品牌推广经验。5.线上推广:负责公司产品或服务的线上推广,具备较强的网络营销和推广方案制定能力。四、招新条件1.有相关策划经验者优先考虑。2.具备良好的沟通和表达能力,能够与不同部门和团队合作。3.对市场营销和品牌推广有浓厚的兴趣和热情。4.具备创造力、思维敏捷、反应迅速,能够快速适应工作环境。5.认真负责,有较强的团队精神和团结合作能力。6.熟练操作办公软件,具备一定的统筹和组织能力。五、招新流程1.简历筛选:根据提交的简历进行初步筛选,评估候选人的基本条件和相关经验。2.面试选拔:初选合格的候选人将进入面试环节,结合个人综合素质和能力进行面试。3.综合评估:综合考虑简历、面试表现等因素,策划部将对候选人进行综合评估。4.入职安排:确定招新成员后,策划部将安排入职事宜并进行培训。六、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现给予晋升空间。2.提供完善的培训机制和职业发展规划,帮助招新成员在工作中不断成长。3.丰富多彩的团建活动,增加团队凝聚力和人际交往。4.提供良好的工作环境和舒适的办公设施。七、报名方式有意向加入策划部的同学,请在报名截止日期前将个人简历发送至招新专属邮箱(邮箱地址不做具体,遵循提示)。请在邮件主题中注明“策划部招新申请+姓名”,以方便我们进行筛选。八、注意事项1.此次招新活动仅针对公司内部招聘,外部人员不予受理。2.提交的简历必须真实有效,如有虚假,一经发现将取消面试资格。3.招新活动的结果将以邮件形式通知,请留意个人邮箱的查收,不接受电话咨询。4.入职过程中需提供相关证明材料,如提供虚假材料,即使入职也将予以解除。总结:在这个竞争激烈的市场环境中,一个专业且有活力的策划团
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