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文档简介

试用劳动合同一、甲方与乙方签订的目的甲方（公司）作为用人单位，拟与乙方（员工）签订试用劳动合同，目的是为了对乙方进行一段时间的试用，以评估其工作能力和适应性，从而决定是否正式录用乙方。本合同的签订符合《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。二、合同期限本试用劳动合同的期限为三个月，自乙方正式入职之日起计算。三、试用期工资和福利待遇1.试用期工资：乙方在试用期内的基本工资为_______元/月，具体数额将根据乙方工作职责、工作表现以及甲方规定的激励政策予以确定。2.试用期福利待遇：乙方在试用期享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇将按照甲方的规定履行。3.乙方在试用期享有的休假：根据甲方的规定，乙方在试用期内享有____天带薪年假。四、工作内容和职责1.乙方的工作内容和职责是根据甲方的安排和要求确定的。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.乙方在试用期内需要完成的具体工作任务将根据实际情况由甲方指定，并通过书面文件明确。五、试用期的考核和解除合同1.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现和适应能力进行评估，并进行相应的考核。2.如果乙方在试用期内工作表现良好，适应能力符合甲方的要求，甲方将予以正式录用，并继续续签劳动合同。具体录用条件将另行协商。3.如果乙方在试用期内工作表现不佳，适应能力不符合甲方的要求，甲方有权提前解除本试用劳动合同，并无需支付违约金。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关制度，如违反劳动纪律，将受到相应的处理。2.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，不得泄露或擅自利用相关信息。七、其他约定事项1.本试用劳动合同的具体执行细则和补充条款将根据实际情况由甲方制定，并经双方协商一致后签订补充协议。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本试用劳动合同签订地点为甲方所在地。八、解决劳动争议如甲、乙双方因本劳动合同的履行发生争议，可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、合同的变更和终止1.本合同的变更和终止应经双方协商一致，并签订书面变更协议或终止协议。2.试用期满后，如果甲方对乙方继续录用，则继续签订劳动合同；如果不予继续录用，则本试用劳动合同自动终止。十、其他本试用劳动合同及其补充协议如有未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订书面协议进行补充。甲方（公司）：_______

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