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文档简介

员工停薪留职合同模板合同编号：甲方（法定代表人/负责人）：证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码证件号码：联系人：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：联系人：联系电话：联系地址：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，甲乙双方同意按本合同给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限1、停薪留职期限自

年

月

日起至

年

月

日止。2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的任何商业机密。四、停薪留职期间乙方待遇1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。3、乙方不再享受各项津（补）贴、奖金、年假等待遇。4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。五、其他约定1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（甲方应当根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤，则视为乙方自动离职。六、附加约定1、停薪留职期间乙方联系方式：联系人：

联系电话：联系地址：

电子邮箱：

备用联系电话：

甲方通过上述联系方式之任何一种（包括手机短信），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。2、本合同一式二份，合同双方各执一份。两份合同文本具有同等法律效力。3、本合同经双方签署后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签名）：负责人（

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