陈欣卓越团队的九大共识大纲

杰出团队的九大共识高级研讨班电子讲师：易发久现场讲师：陈欣1Sherry杰出团队的九大共识共识一：胜利是由于态度共识二：我是我以为的我共识三：我是一切的根源共识四：不是不能够，只是暂时没有找到方法共识五：山不过来，我就过去共识六：决心决议胜利共识七：天助自助者共识八：每天提高一点点共识九：太棒了培育本人成就他人2Sherry2.空杯形状延迟评判、用心感悟，焦点在对本人有用的部分3.互置信任讲师、助教、同事4.坚持次序公约口令-“最高境界〞成人的教育特点发明热情的气氛双向沟通的交流请诚挚配合、谢谢大家！1、积极参与3Sherry1、分组目的：有利于课程研讨组织，保证课程效果更佳。2、组织原那么：以小组为团队，以组长为“中心〞。3、组长职责：维持组内次序，鼓励组员参与，维护团队荣誉。4、组长条件：无需任何条件。5、选举方法：看谁顺眼就选谁；或者，看谁不顺眼就选谁。6、投票方法：“一、二、三〞指向被选者，谁得的“票〞多，谁就是组长。分组活动4Sherry1、目的：鼓励参与，表扬奉献。2、原那么：参与态度第一，参与质量第二。3、得分规范：针对学员每次参与，讲师可根据情况给该小组加1-5分。4、积分榜：“团队精神积分榜〞。5、表扬对象：得分较多的学员，及得分较多的小组。计分方法5Sherry团队精神积分榜6Sherry共同言语一、掌声——

爱的鼓励非常好！好极了！二、问好——三、觉得——

棒极了！

7Sherry游戏〔狭路相逢〕

规那么：

1、分成A、B两组

2、目的是A组人员全部到B点上〔B组同理〕

3、只能前进，不能后退

4、同一时间只能走一人

5、同一格内只能站一人

6、可以绕过一人前进〔如跳棋〕，相邻的只能前 进一步

7、如无法进展时，讲师/助教有权要求重新开场， 全体成员听从安排

8Sherry团队？9Sherry高效团队的必备条件10Sherry企业教育训练的五个根本层次训练层次针对问题相关内容精神训练态度训练技艺训练知识训练生存训练怎样发扬潜能怎样做好怎样做怎样回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵生长、职业开展团队精神、企业文化等方面训练。思想方式、心态、价值观念、心思、人格涵养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技艺及高级技艺培训。包括职能类的各项技艺及阶层类的各项技艺等了解公司产品、效力、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判规范、岗位职责及任务环境的阐明；提升及处分规那么，根本生存及开展规律等。11Sherry课程阐明一：课程目的1、倡导积极思索，突破自我设限2、培育团队共同的价值理念3、激发团队成员内在潜能4、塑造“积极向上，追求杰出〞的企业文化12Sherry课程阐明二：期望收效1、期望经过课程，学员凡事都能以积极的心态思索问题、处理问题，而不再总是埋怨问题。2、期望课程中提出的九条胜利的规律，即九大胜利理念能转化为员工的思想行为准那么，并成为企业的“口头禅〞。3、期望构成积极、乐观、协调、融洽的任务气氛。13Sherry心思形状生理形状认知行为14Sherry胜利人生——

改动，让我们从如今开场！15Sherry*上海影响力企业管理咨询总裁。*2002年荣获“中国十大出色培训师〞称号。*其始创的著名影响力训练机构被国内数家专业媒体评为“2002年中国最具影响力的十大企管培训公司〞。2001年“中国胜利励志第一畅销书〞<胜利一定有方法>，及企业战术管理畅销书<不是不能够>作者。*国内最早的职业胜利训练师，他曾亲身为逾700家知名企业〔包括70余家世界“500强〞在华企业，及数十家中国“500强〞企业〕提供过系统的专业训练。*其课程平均学员称心率延续三年超越97%，其中2002年为99.06%，创下了训练界奇观。*首创“4S+C〞规范授权课程培训方式。*中国咨询界权威性论坛“中国培训论坛〞中心发起人。16Sherry交流研讨一成功是因为态度案例：1、关于他本人的；2、关于他身边的同事、朋友或亲人的；3、关于公认的胜利人物或失败人士的。分析：他或他们为什么会胜利？或为什么会不胜利？其中的客观要素、技巧要素、态度要素各是什么？结论：？成功是因为态度17Sherry失败的缘由能够是对客观条件把握不好，其缘由是我们昨天对客观问题缺乏准确的分析才干、判别才干与把握才干而上述缘由就是一开场我们就没有足够努力的态度去预备这些未来必备的驾驭客观才干请扪心自问：他的态度真的没有问题？结论18Sherry态度不是狭义上的诚实、

努力、待人和蔼等

包括一切自我价值体系，如心态、信心、精神、思想方式、行动力等19Sherry

让我们用这样的思想方式来思索问题，用这样的思想方式来分析过去，把握今天，预备未来。“胜利是由于态度〞20Sherry期望态度信心行为结果改动的轨迹21Sherry交流研讨二我是我认为的我请分析有以下思想方式的每一类人的“改动的轨迹〞：胜利是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强本人了他人行，我为什么不行命运在本人的手里不胜利，便成仁胜利者找方法，失败者找借口付出皆有报答22Sherry在本人的心目当中，他以为本人是什么，最终他就是什么。让我们将80%的精神，专注与修正与修炼本人的自我期望、信心、态度等‘内心规范’由于，我是我以为的我。我们是我们以为的我们！23SherryABC心情实际根本假设：人的心情主要根源于本人的信心以及他对该事物的评价与解释。结论：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。ABCB1C1B2C224Sherry交流研讨三我是一切的根源请运用“ABC心情实际〞来分析以下事件能够出现的“ABC方式〞：出门访问客户时，正遇到天下大雨有强劲的对手参与竞争行列本人辛辛劳苦，但没得到上司的赞赏公司人才流失严重他被公司解雇下属不听话25Sherry我们能够无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆；我们能够无法左右事情，但我们可以调整本人的心境。让我不再埋怨由于我是一切的根源我是一切个根源26Sherry乒乓球游戏阐明27Sherry1、请将A格除阴影外的部分，平均分成面积相等的二等分2、将B格中除阴影外的面积平均分成三等份3、将C格中除阴影外的面积平均分成四等份4、将D格平均分成七等份游戏28Sherry九点游戏阐明用4段直线，将这九个点一笔连起来29Sherry九点游戏阐明用3段直线，将这九个点一笔连起来用1段直线，将这九个点一笔连起来30Sherry培育习惯的三个阶段刻意不自然期〔1~7天〕刻意自然期〔7~21天〕不经意自然期〔21~90天〕31Sherry交流研讨四类似的“不能够〞式案例，请继续列举，继续改动表述方式……案例1：反：我不能够做事面面俱到。正：我不是不能够把这事做得面面俱到，只是暂时还没有找到面面俱到的方法。案例2：反：老板，这项义务是不能够在这么短的时间里完成的。正：老板，这项义务不是不能够如期完成，只是暂时我还没有找到方法。不是不能够，只是暂时没有找到方法32Sherry失败一定有缘由，胜利一定有方法让我们调整好本人的留意焦点，把“不能够〞这个消极的字眼从我们的“私人词典〞中、从我们“企业词典〞中永远删去。

——只需思绪才干决议出路33Sherry高兴基金游戏规那么1、此游戏请尽量号召公司全员或他的部门全员一同参与。2、设立一项“高兴基金〞。3、基金的用途：可设定为大家小文娱的活动经费。4、基金存放处：最好是一个公开摆放的储钱罐。5、基金的来源：参与成员每说一次“不能够〞立刻处以“罚款〞1元〔钱数多少可由大家共同认定〕。34Sherry交流研讨五山不过来我就过去请尽量多地列出他面前的“大山〞，即他暂时无法改动的事情：如今如何借由改动本人以最终改动这些事情，他预备运用的“移山大法〞是：35Sherry山不过来我就过去要想事情改动，首先得改动本人；只需借由改动本人，才会最终改动他人；只需借由改动本人，才会最终改动属于本人的世界。山，假设不过来那就让我们过去吧！36Sherry当我还年轻的时候，我决议改动世界。在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大，所以我决议改动我的国家。等我更老成的时候，我又发现这个目的也太宏大，所以我决议改动我的城市。后来我发现连这个也办不成的时候，我决议改动我的家人。如今，在生命的晚年，我才了解我应该先改动本人。假设，我从本人开场，我就能够会改动我的家人、我的城市、甚至我的国家谁知道，说不定我可以改动世界——一位犹太长老临终前留下的遗言一切由我开场37Sherry魔王关游戏规那么1、根本假设：在追求胜利的道路上，每个人都必需得经过“志愿关〞与“方法关〞，最后才干到达胜利的目的地。2、每一道关都有两个拥有至高无上权益的“魔王〞把守。3、“魔王〞不允许他经过时，过关者必需无条件服从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能经过的缘由须由他本人觉悟。38Sherry魔王关游戏阵形图方法关志愿关39Sherry魔王关过关条件过“志愿关〞条件：要求口令：1〕大声响亮2〕明晰无误3〕坚毅有力4〕发自内心过“方法关〞条件：要求从“志愿关〞到“方法关〞之间经过的方法1〕可采取任何方法经过；2〕但不得与前面过关者一样或雷同40Sherry魔王关过关口令141Sherry魔王关过关口令242Sherry魔王关游戏启示43Sherry交流研讨六决心决议胜利请列出他今年或三年内的6个量化目的：如今请扪心自问：1〕为何要达成该目的？〔请试着列出十条以上的理由〕2〕志愿百分比是多少？3〕达不成怎样？4〕情愿付出什么代价？44Sherry交流研讨七天助自助者请回想一下在过去的人生当中，45Sherry天助自助者真正的机遇，绝不来源于机遇的本身，而是对机遇的定义、对它的认识和把握。

46Sherry100%胜利公式=100%志愿*100%方法*100%行动50%志愿*50%方法*50%行动60%志愿*60%方法*60*行动 80%志愿*80%方法*80*行动

启示47Sherry交流研讨八每天提高一点点1、“训练工程〞是指他特别需求的某种观念、心态、习惯等等。如：不说不能够，准时起床，做俯卧撑每天添加1次、不霎时下属、每天赞誉他人三次以上、多学一款产品知识、多建立一个顾客……2、此表每月一张，每个训练工程一张，训练工程一月改换一次。3、表内每日方格左上角的小圆中，请本人填上当月相应的日期。4、随时或每天睡觉前，在方格中用或记录一天的执行结果。表示已做到，包括刻意做的与不经意做的。表示未做到，包括没有做好的与没有做而事后认识到的。5、每一个或都会有一个故事，他最好另加注明，以便强化。影响力黄金表运用阐明：48Sherry49Sherry竞争对手经常不是我们打败的

是由于——

胜利者不是比我们聪明，而是他们比我们——50Sherry交流研讨九太棒了生活中，假设他真的必需面对一些不如意的事，该怎样办？该怎样对本人“说〞？比如：坐车时，丢了钱包；出门时，遇到了坏天气；顾客回绝接受他引荐的产品访问客户时，被客户赶了出来；见上司时，被臭骂了一顿；很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流；忽然蒙受失恋的打击…………51Sherry追求胜利的旅途中，假设我们真的遇到波折、失意，乃至失败时，让我们用积极的思想，立刻大声地对本人的说一句：52Sherry太棒了这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次生长的，凡事的发生