公司人员借调合同-借调合同

公司人员借调合同-借调合同公司人员借调合同

甲方：（单位全称）、法定代表人：

乙方：（单位全称）、法定代表人：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规和规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣人员借调至甲方工作事宜达成如下协议：

一、借调人员的基本情况

姓名：

性别：

出生年月：

职务/岗位：

学历：

工作年限：

个人所在部门：

就职公司时间：

二、借调内容及期限

甲方同意借调乙方人员，用于以下工作：

（1）工作项目及范围：

（2）工作地点：

（3）借调开始日期：

（4）借调期限：

（5）借调后具体工作任务：

三、待遇和薪酬

（1）借调期间，借调人员仍享有乙方所提供的工资福利待遇，由乙方负责支付；

（2）借调期间，甲方无需另行支付借调人员任何待遇和薪酬；

（3）借调期结束后，乙方在薪酬待遇上的调整，由乙方与借调人员自行商议决定。

四、工作纪律和要求

（1）借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和要求；

（2）借调人员应按时完成由甲方分配的工作任务；

（3）借调人员应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给第三方；

（4）借调人员应与甲方员工和部门保持良好的沟通和协作。

五、保密协议

借调人员在借调期间应遵守甲方的保密协议，严禁泄露甲方的商业秘密和机密信息，并承诺不在借调期满后向任何人透露。

六、工作结果评估和反馈

（1）甲方将对借调人员的工作成果进行评估，并及时向乙方提供反馈；

（2）乙方将对甲方提供的反馈进行汇总，并与借调人员一起商讨改进措施。

七、解除借调协议

（1）在借调期限届满之前，任何一方均不得单方面解除借调协议；

（2）如借调期限届满后，双方有意延长借调期限，需在借调期满前互相协商并签订书面协议。

八、争议解决

由于本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、补充约定

本协议附件包括但不限于借调人员的个人信息和工作任务等其他相关内容。

十、其他事项

本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至借调期届满之日。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

签字日期：签字：

附件：借调人员个人信息及工作任务等相关内容附件：借调人员个人信息及工作任务等相关内容

一、借调人员个人信息

1.借调人员姓名：

2.性别：

3.出生年月：

4.职务/岗位：

5.学历：

6.工作年限：

7.个人所在部门：

8.就职公司时间：

9.联系方式（手机号码/座机号码）：

二、借调人员工作任务

1.借调开始日期：

2.借调期限：

3.借调后具体工作任务：

（1）负责的项目/任务名称：

（2）工作内容及范围：

（3）工作计划和目标：

（4）完成时限：

（5）其他相关要求：

三、工作交接事项

1.甲方提供的工作交接材料：

（1）相关文件、资料：

（2）工作流程图：

（3）联系人信息：

（4）其他相关资料：

2.乙方借调人员了解的工作事项：

（1）了解的工作进度：

（2）了解的客户/合作伙伴信息：

（3）了解的问题/难点：

（4）其他需要备注的工作事项：

四、相关培训和支持

1.甲方提供的培训计划和支持：

（1）培训内容：

（2）培训时间和地点：

（3）培训人员：

（4）其他支持措施：

2.乙方借调人员需要提前准备的知识和技能：

（1）需要具备的专业知识：

（2）需要具备的技能：

（3）其他需要准备的事项：

五、工作验收和评估

1.甲方对借调人员的工作成果进行评估的标准和方法：

（1）工作质量评估标准：

（2）工作时效评估标准：

（3）工作态度评估标准：

（4）其他评估标准：

2.甲方提供的反馈和改进建议：

（1）工作成果的反馈意见：

（2）工作过程中的改进建议：

（3）其他需要提供的反馈或建议：

以上内容为甲乙双方就借调人员的个人信息、工作任务、工作交接事项、培训和支持以及工作验收和评估等进行的详细约定。双方应按照约定的内容和期限履行各自的义务，确保借调工作的顺利进行。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章