2024年度社保政策与用工薪酬白皮书-大湾区

党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。在数字经济变革浪潮中，人力资源是第一资源。因此，2023年以来，随着ChatGPT成为全球持续热议话题，人力资源行业正在探索AIGC带来的可能性，AIGC时代悄然而至，数智化技术将成为提升组织运行和人才工作效率及质量的得《社保政策与用工薪酬白皮书》（2024）由云生集团（HRWORK人事通）汇编，分浙江、江苏、广东、福建、云南、四川、重庆、陕西、河南、湖北、湖南、江西、贵州、内蒙古、山西、宁夏自治区等数十个省、市和地区。本套丛书汇集了各级人民政府、人力资源主管部门、财税主管部门等相关单位截止到2023年12月初所公布的多项相关法律、由云生集团编写的系列白皮书自发布年以来，受到了业内的广泛关注和鉴于相关法律法规政策出台频次，调整的密集性、广泛性及地区差异性，在汇编中难云生集团创始人CEO 6 9 9 13 26 36 36 44 44 47 48 51 51 52 53 56 56 64 73 80 83 88 89 90 93 94 95 96 106 119 149 163 1社会保险费申报缴纳管理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定第五条职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，第六条用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实有条件的地区，用人单位也可以按照社会保险经办机构的规定进行网上2社会保险费申报缴纳管理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第第七条用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构第十条用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并第十二条征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基第十三条社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际第十四条用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位3社会保险费申报缴纳管理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第第十五条社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行第十八条社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部第十九条社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并第二十条社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中第二十一条经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以第二十二条用人单位应当到社会保险经办机构认可的评估机构对其抵押财产或者质押财产进行评估，经社会保险经办机构审核后，对能够足额清偿社会保险费的，双方依法签订抵押合同或者质押合同；需要办理登记的，应当依第二十三条社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期缴费协议，并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押4社会保险费申报缴纳管理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第第二十四条用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期第二十五条用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第三款的规定，向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保（一）经查询，用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额（二）经划拨，用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保第二十六条社会保险经办机构申请人民法院强制执行的，应当提供下列强制执行申请书应当由社会保险经办机构负责人签名，加盖社会保险经办第二十七条社会保险行政部门及其工作人员作出划拨社会保险费决定时，有下列行为之一的，按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，由上级社会保险行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接（二）未在规定时限内及时作出划拨社会保险费决定并书面通知用人单位5社会保险费申报缴纳管理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第第二十八条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，视情节轻重对直接负责的主管人员和其他直接责任人（一）未按照本规定第八条核定或者确定用人单位应当缴纳的社会保险费（三）未依法责令欠缴社会保险费的用人单位限期补缴社会保险费、加收第二十九条社会保险经办机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由社会保险行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直第三十条用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处第三十一条用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权第三十二条社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负第三十三条以个人身份参加社会保险的，社会保险费申报和缴纳办法另6广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发《广东省灵活就业人员粤人社规〔（三）新就业形态人员（包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业公共就业人才服务机构办理就业登记，填报个人信息、就业类型等就业信息，公共就业人才服务机构应当通过比对社保登记、工商登记、纳税情况等信联系方式等信息进行定期采集、汇总比对分析，对采集数据前一个自然月每周新业态平台企业按信息采集制度要求提供相关信息的，按纳入登记人数给企业灵活用工需求纳入常规岗位信息发布渠道。灵活就业人员有转岗需求的，鼓励经营性人力资源服务机构、行业协会、社团组织等向灵活就业人员提第六条人力资源社会保障部门应将办理了就业登记的灵活就第七条鼓励和引导灵活就业人员参加企业职工基本养老保险员可凭有效身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险。灵活就业人员（含外省户籍）可凭有效身份证件和就业登记证明在就业地参加企业职工基本养老第八条用人单位应当为其非全日制从业人员参加工伤保险以上用人单位同时就业的非全日制从业人员，由各用人单位分别为其缴纳工伤7广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发《广东省灵活就业人员粤人社规〔试行在单位就业的非劳动关系特定人员参加工伤保险办法。在单位就业的非劳动关系人员，可以由单位为其缴纳工伤保险费，参照工伤保险规定享受工害保障试点。根据试点情况逐步建立健全职业伤害保障制度，将各类新就业形支持新业态平台企业开发相关领域职业标准、行业企业评价规范、培训课第十二条各地要畅通灵活就业专业技术人才职称申报评审渠道。灵活就业人员中的专业技术人才，符合条件的可通过人事代理机构或各级人力资源社可享受一次性创业资助、租金补贴等扶持政策。新就业形态人员购置生产经营第十四条实行灵活就业人员承诺制失业登记制度，灵活就业人员失业后可按规定在户籍地、常住地、就业地或参保地办理失业登记。办理失业登记应当提供个人基本信息和失业原因，并对信息的真实性作出书面承诺，无需提交公共就业人才服务机构应当通过比对社保登记、工商登记、纳税情况等信息加强核查，不得以人户分离、户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。核对生活困难又不符合失业保险金领取条件的失业人员，可由就业补助资金第十六条各地要结合灵活就业人员的实际需求深入开展“互联网+人社”建设，充分利用数字政府资源和全省人社大集中系统平台优势，加大部门数据各级公共就业人才服务机构和社保经办机构应加强诚信体系建设，建立健全与灵活就业服务管理制度相匹配的“告知承诺-信用管理-联合惩戒”服务8广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发《广东省灵活就业人员粤人社规〔面劳动合同或订立口头协议。各地要畅通举报投诉渠道，运用网络化、网格化管理手段及时掌握和依法查处新业态平台企业劳动保障违法行为。用人单位和员，人力资源社会保障部门应引导其与就业单位协商双方的权利和义务，合理确定服务时间、报酬、休息休假、劳动保护等基本权益。协商不一致的，引导9费率（%）8（含生育保险）20.2%0.4%0.6%0.8%0.9% 1、工伤保险费缴费基数下限不低于广州市职工最低工2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，二类至八类行业的，其费率分为五个档次即在行业基准费率120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部-（深户）23%14%+1%8%（非深户）22%14%8%（基本+地补）8.2%6%+0.2%2%7.2%5%+0.2%（企业单位）（基本+地补）0.8%0.5%+0.1%0.2%（基本+地补）0.55%0.4%+0.05%0.1%0.5%0.5%/上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的31%0.7%0.3%根据行业类别分八档基准0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、2022年7月至2023年6月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%/2、此表不含工伤保险浮动费率、失业保险浮动费率以及社会保险费减免的情况，实际缴费金额以系统计算16%8%8.7%2%0.5%0.5%资的60%和300%分别作为缴费基数下（含以单位方式参保的个体工商户）24%24%24%20%16%16%16%8%8%8%8.5%8.5%8.5%8.5%6.5%6.5%6.5%2%2%2%（含以单位方式参保的个体工商户）费基数，按1%的缴费工1%1%0.5%1%0.5%0.5%0.5%0.50%0.50%0.5%/0.50%医疗保险∕0.70%0.70%0.35%∕0.70%0.70%0.35%∕∕∕/∕1）本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费2）本市行政区域内各级机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保3）按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保中华人民共根据2018年届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》中华人民共第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、中华人民共中华人民共第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例粤人社发〔按照平稳衔接、循序渐进的原则，采取分步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。至15%；至16%。2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关粤人社发〔根据省统计部门统计，2022年全省全口径城镇单位就业8807元。其中，第一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径城镇单位就业人深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局关于公布深圳市2022年职工基本养老金计发基数深人社发〔根据党中央、国务院的决策部署，按照人力资源和社会保障部、财政部以及广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅核定标准，现就我市2022年计发基数为10795元/月；深圳市机关事业单位工作人员基本养老保险基本养福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于调整2023年基本养老保险缴费基闽人社文〔根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国办发〔2019〕13号）和《福建省人民政府办公厅关于印发福建省降低社会保险费综合工作方案的通知》（闽政办〔2019〕29号）精神，现就调整我省2023一、2023年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按21060元/月执行、下限按照闽人社文〔2022〕181号文件规定执行，若国家和我省二、2023年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按21060福建省社会福建省人民第五条基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。厦门市人民政府关于厦门市企业职工基本养老保险纳入省级统筹相关缴费政缴费基数等缴费政策，均统一按福建省规定执行。其中，职工以本人工资作为缴费基数，本人工资采用上一年度本人月平均工资，并执行福建省统一缴费基本通知实施后，国家、福建省出台的企业职工基本养老保险各项缴费费率厦门市人力资源和社会保障局国家税务总局厦门市税务局关于做好社会保险厦府规〔2021〕4号文件规定“执行福建省统一缴费基数上下限规定”。省级公布当年度企业职工基本养老保险缴费基数上下限之前，暂按上年度缴费基数上下限执行；当年度缴费基数上下限公布后，参保单位可申报补缴在职人无雇工个体工商户和灵活就业人员按月缴费，缴费基数按省级公布的标准根据省政府《贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》（闽政〔2015〕48号）中“逐步建立健全基本养老保国务院关于完善企业职工基本养老保险制度为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动国务院关于完善企业职工基本养老保险制度本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险日前已申领基本养老金的参保人，仍按原办法计发基本养老金，同时执行本通关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×l%以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按2．具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础（2）1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120；2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡，设置5年过渡期），关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，高出部分按下列比例计发：2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇％；30％；2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的计发50%;准执行，即基础养老金以所在市2004年职工月平均工资为基数（2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的，按2006年6月实际计发基数）；过渡性养老金计算到2001年6月30日，调整计算到2005社会保险年度；个人账参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为：缴费每满1年，发达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时为止。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的，应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费；如在最后参保地连续缴费满5年以上的，也可在最后参保社会保险经办机构按规定支付离退休人员死亡待遇，计发基数为所在市上广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限年限）×1.2%本人1998年6月以前的平均缴费指数=（本年限+1994年1月至1998年6月前的实际缴费指数平均值×1994年1月至前实际缴费年限）广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事其1993年底前的实际缴费年限纳入计算过渡性养老金的年限，本人视同缴费首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本同缴费年限但有1993年底前实际缴费的参保人，本人视同缴费指数的确定按本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月后原在我省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参加企业养老保险的合同制工人，以及已经参加企业养老保险的其他人员2014年9月30日前因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加我省企业养老保险的，以本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷相同年度广东省城镇非私营单位在计算安置到我省的退役军人本人视同缴费指数的，公式中“本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工（四）本条第（二）（三）款中经由县级以上党委组织部门、在我省参保后视同缴费指数计算值低于在我省首次参保地所在地级以上市标准（一）因所在地人民政府贯彻粤府〔1993〕83号文延迟实施时间的，从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的实施时间的上月计算为视同广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事含按国家规定应参加企业养老保险的合同制工人，以及已经参加企业养老保险（一）为实现待遇水平平稳过渡，对按本通知第一条规定计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年100%。2020年12月31日前视同缴费账户按全省城镇非私营单位在岗职工平发过渡性养老金，且本通知执行时仍符合按月领取基本养老金条件的参保人，其过渡性养老金参照本通知第一条计算，并按国家规定的基本养老金年度调整比例计算增长额，高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放（过渡期发放比例按本通知的“四（一）”项规定执行）。2020年（四）结合本次完善过渡性养老金计发办法，按国家要求逐步清理地方性有关5年过渡期待遇发放和清理地方性养老金项目的具体办法，由省人力广州市企业职工基本养老金号第四条职工符合国家规定离退休条件的应该离退休。职工从办理离退休手（一）基础养老金以职工离退休时上年度本市职工月平均工资为基数，职离休干部按30%计发。职工月平均工资即职工月平均工资总额（下同按国（二）附加养老金以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数，按缴纳基本养老保险费年限计发。缴纳基本养老金保险费累计满十年及以上的，缴费每满一年发给1．3%；缴费不满十年的，缴费每满一年，一次性发给本人指数化月平均缴费工资二个月的生活费，社会养老保险关系即广州市企业职工基本养老金号第六条职工离退休后，领取的基本养老金从退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度职工社会平均工资增长率或物价指数增长率的一定比例调整一次，如当年国家增加离退休人员的生活补贴高于调整的部分，可按国家标准第七条职工基本养老保险实行国家、企业、个人三方共同负担的原则，单（一）单位按照上年度本单位职工缴费工资总额与离退休费总额之和的一（二）职工个人缴纳的基本养老保险费，按照上年度本人月平均缴费工资的2%缴纳。个人缴费比例随着经济的发展和职工工资的增长逐步提高；（三）私营企业、城镇个体工商户经营者缴纳的基本养老保险费用，以不（四）职工本人月平均工资收入超过本市当年职工月平均工资两倍以上的（五）单位、个人应缴的基本养老保险费用，由开户银行按有关规定向单位扣缴，转入社会劳动保险机构在银行开设的养老保险基金帐户，单位不得拒劳动输出人员缴纳的基本养老保险费，由劳务输出单位代为扣缴；私营企业、第八条本办法实施前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可作为可按原办法待遇标准执行；其基本养老金高于原办法待遇标准的，增加部分最高不得超过原办法待遇标准的20%。第十条各单位须按国家技术监督局规定的社会保障号码（国家标准GB11643－89）建立职工养老保险档案。将其缴费工资与本市职工平均工资比值的指数记入有关职工养老保险手册中，作为查询、审核、转移和退休时计发第十一条职工流动时，必须到当地市、区、县社会劳动保险机构办理基本机关、事业单位职工流向企业工作后，应按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。企业第十二条实行基本养老金计发新办法后，职工离退休条件和离退休后的其第十三条本办法实施前已经离退休的职工，不实行本办法。但其领取的离退休费、生活补贴、补助费等的调整，从本办法实施的下一年起，按本办法第深圳经济特区社会养老保险深圳市社会保险基金管理局第十九条基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚第二十一条符合按月领取基本养老金条件的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的具体计发办法由市人民政府按照国家、广东省养老保险相关第二十二条个人账户养老金从个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由第二十三条参加本市地方补充养老保险，符合按月领取基本养老金条件的第二十五条依照国家和广东省有关规定将养老保险关系转入本市的非本市户籍参保人，达到法定退休年龄时，在本市实际缴费年限累计满十年，且累计缴费年限满十五年的，依照本条例的规定计发养老保险待遇；在本市实际缴费年限累计不满十年，但是按照广东省有关规定符合在我市按月领取基本养老金第二十六条符合按月领取基本养老金条件的参保人，未申请领取基本养老第二十八条达到法定退休年龄时，具有本市户籍的参保人或者按照国家和广东省有关规定确定本市为养老保险待遇领取地的非本市户籍参保人，养老保险累计缴费年限不满十五年的，可以按照有关规定继续缴纳养老保险费至累计第二十九条在本市参加养老保险后，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的参保人，未达到法定退休年龄的，可以按照国家和广东省有关规定领取病领取病残津贴的参保人符合领取基本养老金条件的，自按月领取基本养老第三十条参加本市基本养老保险的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金由第三十一条参保人或者离退休人员死亡的，其遗属应当在其死亡后六十日关于改革完善企业职工养老保险基本养老金粤劳社电〔为进一步完善我省企业职工基本养老保险制度，缩小基本养老金水平的地区差距，加快实现养老保险省级统筹，更好地实现《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）基本养老金计发办法改革前后待遇水平的合理衔接和新老政策的平稳过渡，贯彻好党的十七大精神，落实科学发展观，在建国60周年华诞之际，经省人民政府同意，决定改革我省企业职工2009年1月1日前（含本日）已领取基本养老金的企业离退休人员，从本次加发过渡性养老金所需费用，从各市企业职工基本养老保险基金中支付。加发过渡性养老金后所产生的基金缺口，从各市企业职工基本养老保险基金累计结余中列支，各市基金累计结余不足以支付的，要通过加大扩面征缴力各市劳动保障部门要高度重视，认真按照本通知规定的标准和要求组织实关于福建省企业职工基本养老金计发办法改15年的，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金(一)基础养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资(不含厦门，下同)与本人指数化月平均缴费工资的平均值基础养老金＝(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月至退休时，缴费年限累计月数的尾数为6个月及以下的按0.5年计算，7本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平(二)个人账户养老金。个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的家机关、非企业化管理的事业单位工作人员（不含劳动合同制职工）和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险的，其缴费指数及个人账户按下列家机关、非企业化管理的事业单位工作人员（不含劳动合同制职工）和复员、退伍、转业军人的个人账户，自1997年7月1日至辞职、辞退、调任及解除或终止聘用合同或复员、退伍、转业时按相应年份的本市上年度在岗职工月平均工资的百分之十一记入。2006年7月1日后辞职、辞退、调任及解除或终止聘用合同的本市国家机关、非企业化管理的事业单位工作人员（不含劳动合6月30日按相应年份的本市上年度在岗职工月平均工资的百分之十一记入，上述对象改按《厦门市事业单位职工养老保险试行办法》参保的人员，其3、1997年7月1日后从外地国家机关、非企业市的工作人员参加本市职工基本养老保险，参照前述规定确定缴费年限、计算缴费指数和补缴个人账户资金及相应利息，补缴费用由个人和接收单位协商二、从外地企业和企业化管理的事业单位调入本市的参保个人，其1989制度后的实际缴费年限的缴费指数，按本人月缴费工资除以本市相应年度执行的全市上年度在岗职工月平均工资得出；调入前所在地尚未实行基本养老保险三、达到法定退休年龄之前，在本市获得高级职称或在外地获得高级职称并经本市相关部门确认，且被用人单位实际聘任一年以上的参保个人，其用于计算过渡性养老金的缴费指数按《厦门市职工基本养老保险条例》第三十五条四、按《厦门市职工基本养老保险条例》第八条第一款规定已划入个人补关于转发人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计）：第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领关于转发人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由第七条参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工第十一条各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的，以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定，并报人力资源社会保第十二条本办法所称缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题人社部规〔第六条和第十二条执行，即，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年二、关于缴费信息历史遗留问题的处理。由于各地政策或建立个人账户时间不一致等客观原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结三、关于临时基本养老保险缴费账户的管理。参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户地按照社会保险法规定，缴纳建立临时基本养老保险缴费账户前应缴未缴的养老保险费的，其临时基本养老保险缴费账户性质不予改变，转参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间再次跨省流动就业的，封存原临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会四、关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相五、关于重复领取基本养老金的处理。《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部六、关于退役军人养老保险关系转移接续。军人退役基本养老保险关系转移至安置地后，安置地应为其办理登记手续并接续养老保险关系，退役养老保人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题人社部规〔的退役养老保险补助，转出地应按11%计算转移资金，并相应调整个人账户记七、关于城镇企业成建制跨省转移养老保险关系的处理。城镇企业成建制跨省转移，按照《暂行办法》的规定转移接续养老保险关系。在省级政府主导八、关于户籍所在地社会保险经办机构归集责任。跨省流动就业人员未在户籍地参保，但按国家规定达到待遇领取条件时待遇领取地为户籍地的，户籍地社会保险经办机构应为参保人员办理登记手续并办理养老保险关系转移接续人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的人社厅发〔一、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，对在《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号，简称部规5号）实施之前发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，转出地社会保险经办机构（简称转出地）应当向转入地社二、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，对在部规5号实施之后发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，由转出实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前，不得通过事后补办的方式开具。转出地和转入地应当根据各自职责审核相关材料的规范性和完整性，核三、因地方自行出台一次性缴纳养老保险费政策或因无法提供有关材料造成无法转移的缴费年限和资金，转出地应自收到转入地联系函10个工作日内书面告知参保人员，并配合一次性缴纳养老保险费发生地（简称补缴发生地）四、参保人员与用人单位劳动关系存续期间，因用人单位经批准暂缓缴纳社会保险费，导致出现一次性缴纳养老保险费的，在参保人员跨省转移接续养老保险关系时，转出地应向转入地提供缓缴协议、补缴欠费凭证等相关材料。举报，依法查处用人单位未按时足额缴纳养老保险费并责令补缴导致一次性缴纳养老保险费超过3年（含3年）的，在参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，由转出地负责提供社会保险费征收机构责令补缴时出具的相关文书，人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的人社厅发〔六、退役士兵根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见>的通知》的规定补缴养老保险费的，在跨省转移接续基本养老保险关系时，由转出地负责提供办理补缴养老保险费时退役军人事务部门出具的补缴认定等材料，转入地核实确认后应予办理，同时做好退役七、参保人员重复领取职工基本养老保险待遇（包括企业职工基本养老保险待遇和机关事业单位工作人员基本养老保险待遇，下同）的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还给本人，重复领取的基本养老保险待遇应予退还。本人不予退还的，从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本养老保险待遇的，从继续发放的基本养老金中按照一定比例逐月进行抵扣，直至重复领取的基本养老保险待遇全部退还。《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）实施之前已经重复领取待遇的，仍按照《人力资源社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行参保人员重复领取职工基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇的，社会保险经办机构应终止并解除其城乡居民基本养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人。重复领取的城乡居民基本养老保险基础养老金应予退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构从其城乡居民基本养老保险八、各级社会保险经办机构要统一使用全国社会保险关系转移系统办理养老保险关系转移接续业务、传递相关表单和文书，减少无谓证明材料。要提高线上经办业务能力，充分利用互联网、12333电话、手机APP等为参保人员提各级人力资源社会保障部门养老保险跨层级、跨业务涉及的相关数据和材料要努力实现互联互通，对可实现信息共享的，不得要求参保单位或参保人员重复提供。跨省转移接续基本养老保险关系时一次性缴纳养老保险费需向转入地提供的书面承诺书、相关法律文书等，不得要求参保人员个人提供，原则上由转出地负责。其中，转出地与补缴发生地不一致的，由补缴发生地社会保险九、各级社会保险经办机构要完善经办规定，规范经办流程，严格内部控制，确保依法依规转移接续参保人员养老保险关系。各省级社会保险经办机构应当认真核查转移接续业务中存在的一次性缴纳养老保险费情况，按季度利用大数据进行比对。发现疑似异常数据和业务的，应当进行核实和处理，并形成核实情况报告报部社保中心；未发现异常数据和业务的，作零报告。发现疑似转移接续造假案例的，应当在10个工作日内上报部社保中心进行核实。部社人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的人社厅发〔十、要加强对跨省转移接续基本养老保险关系业务的监管，严肃查处欺诈骗保、失职渎职等行为，防控基金风险。对地方违规出台一次性缴纳养老保险费政策的，按照国家有关规定严肃处理。对社会保险经办机构工作人员违规操作、提供不实书面承诺书、参与伪造相关法律文书等材料的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法依规给予处分。发现参保单位或参保人员通过伪造相关文书材料等方式办理养老保险参保缴费、转移接续基本养老保险关系的，由人力资源社会保障行政部门责令清退相应时间段养老保险关系，构成骗取养老保险待遇的，按照社会保险法等有关于印发广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法的（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参对于在本办法实施前已办理养老保险关系转移手续的参保人，接收地社会保险经办机构没有确认记录其应具有的视同缴费年限和实际缴费年限的，应为印发广东省基本养老保险关系省内转移接续各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直为实现参保人养老保险关系省内无障碍转移，促进劳动力合理流动，保障（一）权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险（二）责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参对于在本办法实施前已办理养老保险关系转移手续的参保人，接收地社会保险经办机构没有确认记录其应具有的视同缴费年限和实际缴费年限的，应为（一）各级政府要加大资金投入，加快社会保险信息化建设，尽快实现养（二）省社会保险基金管理局应根据本办法，完善养老保险经办规程，统福建省城镇企业职工基本养老保险关系转移一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员（以下简称“参保人员”）跨省流动并在城镇就业的，应按《暂行办法》规定转移基本养老保险关系，并转二、厦门市参保人员流动到我省其他地区（含驻闽中央属行业单位）就业的和我省其他地区（含驻闽中央属行业单位）参保人员流动到厦门市就业的，比照《暂行办法》有关规定转移基本养老保险关系，并转移基本养老保险统筹三、参保人员在我省养老保险省级统筹范围内（不含厦门市）办理基本养老保险关系转移的，只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险统筹基金和个人账户储存额。转入地社会劳动保险经办机构（以下简称“社保机构”）依据转出地社保机构开具的转移材料，按规定为其接续基本养老保险关系，并四、省外参保人员流动到我省城镇各类企业就业，需按《暂行办法》转移基本养老保险关系，并转移基本养老保险统筹基金和个人账户储存额，各级社保机构在收到原参保地社保机构发出的转移信息并确认应转资金到账后，应根据原参保地社保机构提供的养老保险缴费信息，按照《福建省城镇企业职），额计算转移。转移时当年的个人账户记账部分，转出地只转本金，不转利息；六、跨省流动就业的参保人员，到达国家规定的退休年龄并符合在我省按月领取基本养老金条件的，其缴费工资指数应以本人在各参保地的缴费工资和我省相对应各年度职工平均工资计算缴费工资指数，并以此计算其指数化平均七、参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他的基本养老保险关系应予以清理；重复缴费期间的缴费工资基数未超过当地社平工资300%的，予以合并计算，超过300%以上的部分相应的个人账户储存额退还本人，且相应的个人缴费年限不《暂行办法》实施之前已经重复领取基本养老金的参保人员，由社保机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取基本养老金，其他福建省城镇企业职工基本养老保险关系转移八、参保人员流动转移前有欠缴基本养老保险费的，应在流动转移前缴清欠费，不补缴的，其欠费期间不计算缴费年限。基本养老保险关系转移之后不九、参保人员出国定居或到香港、澳门、台湾地区定居的，应按国家有关规定办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还个人账户储存额。其中，在建立临时基本养老保险缴费账户期间出国定居或到香港、澳门、台湾地区定居的，由原保留基本养老保险关系所在地的社保机构负责办理终止基本养老保险关系手续，并全额退还保留地个人账户储存额；建立临时缴费账户所在地的社保机构负责办理临时缴费账户中个人账户储存额清退工作，临时账户中的单位缴费不再转回原保留基本养老保险关系所在地。在建立临时基本养老保险缴费关于印发厦门市企业职工基本养老保险关系转移接续若干意一、参加企业职工基本养老保险的人员（以下简称“参保人员”）在我市和其他统筹范围间流动就业的，按《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（〔2009〕66号，以下简称《暂行办法》）和国家、省、市的有关规定办理基本养老保险关系转移接续手续。流动到我市就业的人员，在以职工身份参加我市企业职工基本养老保险后，应到我市社会保险经办机构办理企业职工基本养老（以下简称《条例》）规定的应补缴超龄养老保险费的规定年龄统一确定为男经我市组织、人社部门批准调入的人员按调入时的实际年龄确定补缴超龄养老保险费的年龄；非经我市组织、人社部门批准调入的人员按照具有我市户超龄养老保险费=调入（或迁入后首次参保）时上年度全市在岗职工年平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。超龄年限=调入（或迁入后首次参保）时的实际年龄-规定年龄（即男超龄养老保险费应在参保人员经批准调入后（或迁入后首次参保时）及时补缴。滞后补缴超龄养老保险费的，按照中国人民银行公布的金融机构人民币关于印发厦门市企业职工基本养老保险关系转移接续若干意五、按规定已补缴超龄养老保险费的参保人员，达到国家规定的退休年龄并符合在我市按月领取基本养老金条件，其基本养老金计发按《条例》及我市六、未按规定补缴超龄养老保险费的参保人员，达到国家规定的退休年龄并符合在我市按月领取基本养老金条件，按月计发基本养老金，但其中的过渡过渡性养老金月标准＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资％）＋（％）七、因户籍迁入而把基本养老保险关系转入我市的参保人员，其未开展养老保险期间（即1989年1月至异地开展养老保险时，或异地社会保险经办机构确认的1989年1月后的视同缴费年限）缴费年限和缴费指数的认定：原国家机关、非企业化管理的事业单位和复员、退伍、转业军人等参保人员，该期八、参保人员同时在我市和其他统筹地区存在基本养老保险关系的，在办原则确定；重复部分的个人账户储存额予以合并，个人缴费年限不重复计算。若再次办理基本养老保险关系转出的，退还其在我市重复部分的个人账户金额九、已在其他统筹地区领取基本养老金的人员，我市不再计发其基本养老十、随军家属基本养老保险关系的转移按《关于未就业随军配偶基本养老十一、本意见自印发之日起施行，有效期5年，由厦门市人力资源和社会《中华人民共和国社会保险法》根据2018年届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》中华人民共第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合（一）统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现（二）统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，不再单列生育保探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金运行情况公开，加强内部控制，强（三）统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。充分利用医保智能监（四）统一经办和信息服务。两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费用结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时全面准确反映生育保险基金运行、待遇享受人员、（五）确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》（六）确保制度可持续。各地要通过整合两项保险基金增强基金统筹共济能力；研判当前和今后人口形势对生育保险支出的影响，增强风险防范意识和制度保障能力；按照“尽力而为、量力而行”的原则，坚持从实际出发，从保障基本权益做起，合理引导预期；跟踪分析合并实施后基金运行情况和支出结广东省人民政府办公厅关于印发广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案为全面推进我省生育保险和职工基本医疗保险（以下统称两项保险）的合按照《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施，实现统一的参保登记、基金征管、监督管理、经办服务、待遇保障、风险管控。通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本，建立适应我省经济发展水平、优化保险管理资源、实现两项保险各地要不断完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，重点摸清原来参加职工基本医疗保险而未参加生育保险的人群，促其尽快纳入生育保险范围，2.统一基金征缴和管理。两项保险基金统一费基数。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和，确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，职工个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照基金收支平衡原4.规范基金财务管理。生育保险基金并入职工列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。职工基本医疗保险基金纳入财政专户管理。严格执行社会保险基金财务管理和国家统一的会计制度，及时调整会计科目和报表，做好基金核算、广东省人民政府办公厅关于印发广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案探索住院分娩医疗费用实行按病种付费，门诊产前检查实行按人头付费，规范医疗服务行为。实现在地级以上市内生育医疗费用的直接结算，加快推进生育利用医保智能监控系统加强对基金使用审核和监控，控制生育医疗费用不合理增长。加强内部控制，强化基金社会监督，坚持基金收支运行情况公开。强化构负责，经费列入同级财政预算。优化管理资源，规范并公开经办流程，实现10.完善数据统计分析。健全完善数据统计分析，准确全面记录生育医疗费用、生育津贴待遇支出等信息，及时客观反映生育保险制度运行、待遇享受11.确保职工生育期间的生育保险待遇不变。两项保险合并后的职工生育医疗费用和生育津贴继续按照《广东省职工生育保险规定》执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别12.加强基金风险研判。建立健全基金运行分析研判机制，对参保人员结构变化、基金收支平衡、医保支付方式改革、医药采购和价格改革、全面二孩政策实施后出生率变化等因素对基金运行的影响进行全面评估，增强风险防范跟踪分析合并实施后的基金运行情况和支出结构，制定科学的生育保险监测指广东省人民政府办公厅关于印发广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案财政部门要会同有关部门做好基金监管工作。人力资源社会保障部门要配合改革实现两项保险统一经办管理。税务部门要根据改革要求实现两项保险统一征收管理。卫生健康部门要规范生育医疗服务行为，建立完善控制生育医疗费用（三）精心组织实施。各地级以上市要建立工作台账制度，严格按照时间节点要求，细化任务，明确分工，落实责任。要根据当地生育保险和职工基本医疗保险参保人群差异、基金支付能力、待遇保障水平等进行综合研究、精确测算，周密组织实施，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平（四）加强宣传引导。各地、各有关单位要坚持正确的舆论导向，充分利让社会公众充分了解合并实施不会影响参保人享受相关待遇，且有利于提高基金共济能力、减轻用人单位事务性负担、提高管理效率，形成正确舆论导向，广州市全面推进生育保险和职工社会医疗保广州市人民贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号）、《广东省生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》（粤府办〔2019〕24号），进一步完善社会保障参保人员待遇，增强基金共济能力，提升管理综合效能，广州市于2020年1月1日起正式开展生育保险和职工社会医疗保险的合并实施广州市全面推进两险合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路，保留生育保险险种，对生育保险、职工社会医疗保险实施一体化运行管理。在不增加单位和个人缴费负担的前提下，确保职工的生育保险待遇不降低；同时，降低经办机构管理运行上的成本，减轻参保单位和参一是统一参保登记。强调用人单位参保义务，所有参加职工社会医疗保险的在职职工同步参加生育保险，进一步扩大了生育保险覆盖面，实现生育保险二是统一基金征管，确保待遇不变。按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和，确定新的用人单位职工医保费率。生育保险基金并入职工医保基金，不再单列生育保险基金收入，职工生育期间的生育保险待遇不变，在职工医保统筹基金待遇支出中设置生育保险待遇支出项目。基金共济使用，广州市全面推进生育保险和职工社会医疗保广州市人民三是统一医疗服务和费用结算管理、统一经办和信息服务。两险合并实施后，实行统一的定点医疗机构管理，执行统一的广东省“三大目录”；经办管理统一由我市社会医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行，实现生四是统一风险管控。加强基金风险研判，强化对基金风险的预警，强化收深圳市医疗保障局关于医保缴费及待遇核定深医保规〔为减轻本市用人单位及参保人员缴费负担，经市政府同意，本市各项医疗福建省医疗保障局福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于印发《福建省全面推进生育保险与职工基本医疗保险合并实施工作方案》的为全面推进我省生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作,根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办），以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心，牢固树立新发展理念，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，2019年底前实现我省生育保险和职工基本医疗实施，做到参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经（一）统一参保登记参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，由参保单位统一办（二）统一基金征缴生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴（分项列计，分科目入库），统筹层次一致。各统筹区按照两项保险合并实施前的生育保险费率和职工基本医疗保险费率之和确定两项保险合并实施后新的用人单位职工基本医疗保险费率，职工基本医疗保险个人缴费费率保持不变，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支福建省医疗保障局福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于印发《福建省全面推进生育保险与职工基本医疗保险合并实施工作方案》的生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用执行福建省基本医疗保险、工伤保险、生育保险的药品目录以及基本医疗保险诊疗项目（四）统一医疗服务管理区根据工作实际需要，将生育医疗服务内容、要求和指标纳入职工基本医疗保2.统一经办管理。两项保险合并实施后，统一由责经办管理。简化经办流程，参保人员办理产前登记手续后，省内生育医疗费用实行直接刷卡结算，生育津贴通过社会化方式发放到个人。开通生育保险待付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。充分利用医疗保险智能审核监控系统，加强对生育医疗服务事前、事中、事后的监管，实现生育保险、职工基本医疗保险相关费用统一审核监管，控制（五）统一基金管理和核算基金账户，统一执行社会保险基金财务制度。从2020年1月1日起，各统筹区统一使用职工基本医疗保险会计科目和财务报