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文档简介

单位部门节能管理制度一、制度概述为贯彻落实国家和地方节能减排政策，推动单位部门节能工作的落地实施，制定本《单位部门节能管理制度》。本制度适用于本单位内所有部门，在部门内全员范围内实行。二、节能目标本单位各部门应当制定年度节能目标，每年进行一次评估，自我检查，计划和实际节能量的对比。各部门应当采取措施，防止能源的浪费和不合理使用，努力实现节能减排的目标。三、节能管理职责1.领导班子各部门领导班子要全面负责本部门的节能工作，下达年度节能目标，确定企业内部的节能措施，推动节能减排工作的落地实施。2.节能管理人员各部门指定专人负责节能管理工作，及时发现并解决节能减排问题，保证目标任务的完成。3.文秘及各岗位单位各文秘及各岗位员工，做到常年积极参与节能工作，确保能源的合理使用。并及时上报节能减排问题，积极主动向管理人员反映和报告能源的浪费情况，促进学习和宣传企业内部的节能情况。四、工作流程1.节能目标制定每年定下目标，并结合各部门实际情况，制定可行的节能方案。对各部门实施节能方案的内容进行审核，并确定可行性，最终定下目标和节能方案的制定。2.节能组织实施由各部门节能管理人员负责进行组织实施和监督管理。全员参与，确保节能减排任务的顺利实现。3.节能效果评估每年度以上一年度节能结果为基础，进行评估和总结，并对新目标和新方案进行讨论和修改。对目标达成，节能效果，节能方案等进行考核和分析。制定年度感性限额成果考核方案，并评定出各部门的节能成果。4.奖惩制度对各部门进行考核成绩，进行奖励和惩罚。对节能最好，最省能的负责人进行表彰和奖励。五、节能机制1.节能技术改造制定和实施关于节能技术的改造计划。逐年完成，以新技术代替过时的设备，以及推广应用新技术。2.节约用能与效益实行更加务实有效的用能方式，推广智能设备、智能控制等新型节约型设备。加强认真研究节约用能、节约成本等管理办法。3.节能监测中心设立节能监测中心，重点监系统内的能源流通过程，发现不合理使用，并配合各部门进行解决。建立内部公开资料平台，随时公示企业内部的节能情况和成果，同时举行宣传活动，让更多的群众了解到企业内部的节能成果，以此来推进企业内部的节能工作。六、工作要求1.贯彻执行《节能减排条例》各部门应注意贯彻落实《节能减排条例》，按照国家和地方有关的规定执行和推进节能减排的工作，维护企业的发展。2.严格执行燃料电能管理办法各部门应当制定燃料电能管理办法，发挥管理效用，促进企业节能减排目标的完成。3.严格落实新技术超标排放防治措施各部门应注意监督新技术的使用情况，实施防治措施，合理使用新技术，确保不会造成环保问题。4.遵循售卖电/热价格的合理原则各部门应注意帮助企业进行售卖电、热的价格合理定价，确保不会超股。5.尊重和保护自然环境各部门应注意尊重和保护自然环境，抵制有害环境行为，保护产业自然资源。七、考核机制各部门应当根据年度排放量和节能总额，出具相关的资料，配合市区环保部门进行评估和考核。同时，各部门也应仔细考虑和制定

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